核算单位向中心填写《备用金申报表》进行审批；二是严格规定备用金限额，原则上按每人每月100-300元标准核定，但最长不超过15天的日常零星开支。不管按实际 内账外现金24.58万元，蓝某合计归还34.58万元。 本院认为，被告人蓝某身为国家工作人员，利用其本人及同案人方某某等人的职务之便，多次挪用公款 ...

，根据规定，该同志于2006年12月起享受了6个半月的产假，于2007年6月中旬产假到期。当时因申请人会计岗位人员紧张，申请人财务部通知谢某某返岗上班，谢 ，谢某某到公司办理了离职手续，2010年1月20日领取了失业证。因谢某某长期不上班又不能从事申请人的工作安排，与其解除劳动合同符合国家政策规定。故 ...

养老保险费至1998年6月。1996年7月休产假，由于家庭需要又续假半年，之后多次去单位上班，单位称没岗不让上班。2002年4月12日，化 济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2007）第X号裁决书，裁决民爆器材公司按国家有关规定为原告参加失业、医疗保险并补缴失业、医疗保险费至2002年4月12日 ...

23日，原告申请了名称为“酒瓶(二)”的外观设计专利，2003年4月23日被国家授予了外观设计专利权，专利号为x。8。原告将该外观设计用于“丰谷头 条(4)项、第二十一条之规定，判决如下： 一、被告四川省广汉市杜某液酒厂停止销售并销毁侵犯原告四川省绵阳市丰谷酒业有限责任公司外观设计专利权的侵权产品； ...

，住漯河市源汇区XX路XX东苑XX号楼。 被告XX塑胶有限公司（以下简称XX公司）。 法定代表人陈X，董事长。 委托代理人李XX，男，汉族，19XX年X月 双休日、年休假日加班工资；第三，被告实行7.5小时工作制，并不违反国家法律、法规规定，不存在少记工时克扣工资问题；第四，社会保险费的交纳问题不属于 ...

回本院重审，本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告冯XX、被告XX公司的法定代表人陈X的委托代理人李XX、郑XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 双休日、年休假日加班工资；第三，被告实行7.5小时工作制，并不违反国家法律、法规规定，不存在少记工时克扣工资问题；第四，社会保险费的交纳问题不属于 ...

年X月XX日生，住西华县XX庄乡XX行政村。 被告XX塑胶有限公司（以下简称XX公司）。 法定代表人陈X，董事长。 委托代理人李XX，男，汉族，19XX年X月 双休日、年休假日加班工资；第三，被告实行7.5小时工作制，并不违反国家法律、法规规定，不存在少记工时克扣工资问题；第四，社会保险费的交纳问题不 ...

月X日生，住漯河市源汇区XXX乡XX铺。 被告XX塑胶有限公司（以下简称XX公司）。 法定代表人陈X，董事长。 委托代理人李XX，男，汉族，19XX年X月 双休日、年休假日加班工资；第三，被告实行7.5小时工作制，并不违反国家法律、法规规定，不存在少记工时克扣工资问题；第四，社会保险费的交纳问题不属于 ...

月XX日生，住漯河市XX区XX镇XX村。 被告XX塑胶有限公司（以下简称XX公司）。 法定代表人陈X，董事长。 委托代理人李XX，男，汉族，19XX年X月 双休日、年休假日加班工资；第三，被告实行7.5小时工作制，并不违反国家法律、法规规定，不存在少记工时克扣工资问题；第四，社会保险费的交纳问题不属于 ...

X月XX日生，住漯河市XX区XX北街XX号。 被告XX塑胶有限公司（以下简称XX公司）。 法定代表人陈X，董事长。 委托代理人李XX，男，汉族，19XX年X月 双休日、年休假日加班工资；第三，被告实行7.5小时工作制，并不违反国家法律、法规规定，不存在少记工时克扣工资问题；第四，社会保险费的交纳问题不 ...