提成应冲抵未回货款。我方向仲裁委提交的明细只有金额、没有吨数，不知道对方是如何计算出来3万多吨的。一审时我方证人证明提成标准就是每吨2元，且该提成 更名，而是新成立的企业，筑王某司租用建兴水泥公司的厂房等设备进行生产，建兴水泥公司已对工人工资等问题作出处理，没有遗留问题。 本院二审查明，上诉人原某某为 ...

及休假情况计算，某某尚有3.5天年休假未休，公司愿意按照仲裁裁决支付年休假工资。公司未曾规定企业年休假可以折算工资，也不存在某某主张的加班调休而得的年休假。 且某某上海分公司在仲裁期间才办理公证手续，属于制造证据，其不清楚电脑有无被处理及如何处理。本院对证据1、证据2中除短信外的证据、证据3、证据4中 ...

XX，男，XX日出生，汉族，户籍地XX 柳XX与上海XX有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，均不服上海市浦东新区劳动争议仲裁某员会的裁某， 认为三证人均为被告管理人员，与被告存在利害关系，且对于协商补发加班工资之前的工资如何计算未给予正面回答。另外，证人可以证明2009年6月之前被告曾经承诺 ...

XX，XX律师事务所律师。 委托代理人陈任重，XX律师事务所律师。 被告XX公司，住所地上海市浦东新区XX 法定代表人郑XX，董事长。 委托代理人侯XX，男 三证人均为被告管理人员，与被告存在利害关系，且对于协商补发加班工资之前的工资如何计算未给予正面回答。另外，证人可以证明2009年6月之前被告曾经 ...

《广东省社会养老保险条例》、《劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》以证明被告行政行为不当，由于这些法律依据与本案不 应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣和拖欠劳动者的工资”的规定，用餐卷代发工资，并用“指标”欺骗本人，伪造文件说明本人属自动离职行为，使 ...

华晖公司开除张某某并作处罚是否合情合理二是张某某的月工资和加班工资应如何计发上述的两个争议焦点已经佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出裁决，张某某现虽向原审法院 见有张某某请假的假条。华晖公司开除张某某之后，并没有故意克扣工资，而是张某某一直没有来公司领取。根据华晖公司的制度，为防止正在上班员工的私人 ...

3日向本院递交调取证据申请书，申请内容（一）向被告建安公司调取永业桃源项目部的内部承包合同及工资发放凭证，用以求证虞某某、郑某某、石某某、徐某乙 宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号，逾期不交，作自动放弃上诉处理。 审判长夏志勇 审判员白锡茂 代审判员陶振明 二00五年十月十八日 代书记员 ...

公司承担。同时，泗洪县X镇人民政府将1995年1-5月份泗洪归仁农具厂的工资表复制并通知归仁农机公司按该表核定数额发放王某甲等人的工资(王某 的发放纠纷，江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》中是对拖欠克扣劳动报酬纠纷的处理意见，相关规定不符合本案情形，上诉人要求适用该规定处理本案的 ...

前述诉讼请求。 一审法院审理认为：公民的生命健康权受法律保护。市交警支队事故处理大队作出的交通事故认定书事实清楚，适用法律准确，双方当事人对此认定均无异议， 计算。原告要求的其父亲陆某乙的误工费5000元，由于其没有提供用人单位克扣工资的证明，故对此诉讼请求亦不予支持。为此，依照《中华人民共和国民法 ...

一厂)根据其公司的《员工考勤制度》、《职工奖惩暂行规定》的有关规定，作出南电一字[2002]X号《关于对金某某同志涂改病假证明书错误行为的处理决定》对金 ]X号和劳部发[1995]X号文件有关规定的请示》的复函规定：用人单位克扣劳动者工资的，应当按照《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定 ...