日被告安排其从事人事行政工作，5月8日其告知被告，因被告未与其协商调岗，故暂不进行相关工作。被告则以此为由出具2封警告函。7月14日被告告知其 2009年7月14日解除。解约后，原告未付出过劳动，故不存在工资损失。 不同意原告的诉请，不同意支付原告2008年度的业绩奖3万元。 被告提供以下证据： 1、 ...

愿意承担相应责任，希望工程在2006年3月15日整体验收后，双方能友好协商解决。工程实际于2006年2月复工。2006年3月23日，利驰 的竣工资料，并未全面履行合同义务，故履约保证金的返还条件尚未成就，不同意返还暨阳公司500,000元履约保证金。 原审法院认为，工程发包方收取履约保证金的主要目的为 ...

，原告主张未签订劳动合同双倍工资没有法律依据。原告所负责项目已经完成，被告莱法公司在与原告协商下予以调岗，并约定月工资调整为x元。被告外服公司和被告 电子邮件是以规章制度形式变更了原告的工作岗位；被告外服公司和被告莱法公司认为原告解除理由不成立，故不同意支付经济补偿金。 就第七项诉讼请求，原告累计工作 ...

2010年2月26日以降职通知形式与原告协商调岗，但原告拒绝，故被告与原告解约，不同意原告的所有诉请，并起诉不同意：自2010年3月1日起恢复双方劳动 该文件，原告即对文件内容表示不同意并拒绝在该文件上签字。张某随后向原告宣读了第二封《机密文件》，内容为：鉴于原告拒绝接受公司于2010年2月26日与其 ...

与《传奇》和《外传》并无相同之处，陈某某主张侵权并不成立。不同意陈某某的诉讼请求。 被告江苏文化公司未到庭参加诉讼，其提交答辩状辩称，江苏文化公司只是与电视 历史题材的要求。陈某某还打着剧组的名义做了一些很不适合剧组声誉的事。因此，中唱公司经与陈某某协商，于1997年7月4日与陈某某签订补充协议终止了 ...

工作的平均工资为3794元/月。之后，被告XX公某在未与原告余XX协商，单方面以调岗调薪为由按1000元/月向原告余XX发放了2011年2月-5月工资，此后， 职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数 ...

办法第4条规定：“长期不上班人员，隐性就业人员等，采取分流安置处理，交纳全部社会保险费，保留工龄。”2002年6月19日，经双方协商，签订一份协议书， 里公司应为我补办社会医疗保险卡。请求撤销一、二审判决，依法改判。万里公司同意二审判决，要求维持。 安阳市中级人民法院再审查明：盛某甲第一项申请再审理由 ...

代表人朱某，董事长。 委托代理人乔某，石家庄市丰辉房地产开发有限公司张家口怀安分公司经理。 案由：借款合同纠纷。 原告中国建设银行股份有限公司张家口分行与被告石家庄市丰 本调解书第一条的限制；如遇售房市场行情变化，不能按期履行时，应主动向原告协商并取得原告同意。否则，原告可依法申请强制执行所欠全部借款 ...

,700元。 3、2009年6月3日干部任命通知。证明被告未与原告协商擅自对原告调岗调薪，违反法律规定。 4、2009年6月3日原告回函。证明原告 相关工作交接和到新岗位报到的事宜。同日原告也再次向被告书面提出异议，不同意被告的调岗行为，拒绝工作交接。2009年6月17日，被告书面通知原告，“……因 ...

刀、弹簧刀乘坐邹荣驾驶的湘x号出租车经过永定区大桥办事处张某某公路张某某界市路桥公司项目部门口时，因堵车发现吴某某一人驾驶吴某某所有的湘x号捷达车同向某驶， 1、被害人武某的陈某证明，李某乙等人消费1400元，结账时要打五折，他不同意，李某乙他们就把他打了一顿，后来“鸠山”扯劝，对方付了1000元。 ...