处方笺、验伤费票据、云阳县教育系统政府集中采购设备设施分配单、工资发放花名册、机动车行驶证、机动车道路交通事故强制责任保险投保单等证据材料在卷佐证 、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用”。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定:“受害人遭受人身损害，因就医治疗 ...

责任公司证明一份； 12、1997年5月3日，二运公司三十八分公司《关于发放工资几个项目内容实施标准》一份； 13、1999年9月25日、 %计算也不少于x元。另涉及到垫付购车款5000元、电话装机费2008.85元等问题。2009年9月28日市交通局批转詹某某申诉信访处理意见书（上访时间2009年9 ...

形象”，被告可以解除劳动合同； 2、《关于xx集团基建招标工程师龚x在上海xx工作有关问题的调查报告》，证明原告违反公司规章制度，利用职务之便受贿、诋毁公司 ；合计支付原告2008年7月、8月工资差额6340.63元。因原、被告对工资发放、扣款的标准存在争议，经本院确认被告应予支付的上述钱款不属于被告 ...

后，根据年初确定的比例，从超额部分提取用于工资发放。我们工程小组发放的奖金、津贴没有列入多经公司包干工资和绩效工资，走的是成本帐。因为工程资金没有存在 在案印证，其辩解意见不能成立。被告人李某某关于“我是党委书记，对行政工作不能干预，不组织实施，没有在具体问题上表过态”的辩解意见,本院认为，作为企业的 ...

存在沈凤华、吴庆玲的工资发放记录，反映不出与原告相同级别人员的工资水平。虽然根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的 标准，但未就此提供证据证明有关人员的工资标准。纺织公司破产清算组在一审期间提供了自2001年8月至2007年4月的工资发放清单62本，证明与吴X相同级别 ...

不负责工资管理。张静发电子邮件的邮箱也非公司邮箱；对证据4：关于与被告签订劳动合同的情况说明的真实性有异议，该证据属证人证言，但证人未出庭接受质证 时不存在垫付费用及被拖欠工资的问题，原告对此也签字确认；2、原告2006年1月份至11月份及2008年8月—2009年5月份的工资发放表，证明原告工资情况 ...

元的结论，更不能得出X号裁决书既认定月工某3601.31元，同时又认定已足额发放不存在拖欠工某的结论。争议工某究竟如何构成总额是多少本院将在论述判决理由 3月的二倍工某差某合计5098.20元（2549.10元×2）。 关于发电公司自愿承担义务的问题。后一段劳动关系中，二倍工某罚则的责任主体是人力公司 ...

原告缴纳单位应承担的养老保险义务；2、被告XX水电公司违反县水利局与被告双方签订的《关于XX水轮泵站资产产权转让和职工安置问题的协议》第二条第（四）项第三款 为五年，合同期满后，双方协商同意可续签劳动合同。二、劳动报酬：工资发放的原则为；工龄＋能力＋敬业，工资五年一定，试用期为六个月，试用期工资为每月 ...

某、李某某、颜某某、苏某某5名员工同意此解决方案，公司将通过变卖公司财产于一星期后统一进行工资发放。”谢某、陆某、李某某、颜某某、苏某某5名 元，其余工资及补贴至今未支付。 原审法院认为：第一、关于陆某诉请的欠付工资及经济补偿的问题。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 ...

某、李某某、颜某某、苏某某5名员工同意此解决方案，公司将通过变卖公司财产于一星期后统一进行工资发放。”陆某、谢某、李某某、颜某某、苏某某5 元，其余工资及补贴至今未支付。 原审法院认为：第一、关于苏某某诉请的欠付工资及经济补偿的问题。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 ...