二十年的，人民法院不予保护。……”我们认为，关于劳动争议的时效问题应该以最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二款：“因解除或者 不能成立，以此判决时效超过二十年是错误的。根据《民法通则》和《司法解释(二)》：对本案判决出现明显差异，是法律矛盾，还是汝州法院理解有误 ...

二十年的，人民法院不予保护。……”我们认为，关于劳动争议的时效问题应该以最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二款：“因解除或者 不能成立，以此判决时效超过二十年是错误的。根据《民法通则》和《司法解释(二)》：对本案判决出现明显差异，是法律矛盾，还是汝州法院理解有误 ...

二十年的，人民法院不予保护。……”我们认为，关于劳动争议的时效问题应该以最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二款：“因解除或者 不能成立，以此判决时效超过二十年是错误的。根据《民法通则》和《司法解释(二)》：对本案判决出现明显差异，是法律矛盾，还是汝州法院理解有误 ...

年2月8日劳动部办公厅关于劳动争议仲裁《旷工及工伤补偿标准》问题的复函。本案二审审结之时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》尚未 该解释生效。为此，本案应适用新的司法解释。根据该解释第一条规定原告主张权利之日为劳动争议发生之日，故本案不超过诉讼时效。原告请求经济补偿问题，经 ...

某单方提交的、不具备真实性的“工资单”作为依据是错误的。根据有关劳动法规及司法解释，证明劳动争议的申诉时效是作为原审原告覃某的证明责任，证明证据的真实性是 工资。请二审法院依法撤销一审判决，改判驳回覃某的诉讼请求。 被上诉人覃某答辩称：一、关于劳动争议申诉时效申诉时效。按劳动法第八十二条规定，劳动争议 ...

人民医院治疗，用去医疗费x元。此款已由被告袁某某支付。经定南正泰司法鉴定中心鉴定，被告黄某某的损伤程度为八级伤残。2007年4月1日被告袁某某 》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条，参照《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条之规定，判决：一、原告钟某某不应承担被告黄 ...

，期间我多次找被上诉人安排工作，直到我申请仲裁时才知道被上诉人以合同到期终止劳动关系，这怎么能说我是明知呢况且，1990年12月31日所谓终止劳动关系 属无效合同。2、原审判决认为：我的诉求已超过仲裁时效。依据最高人民法院关于审理劳动争议适用法律问题司法解释（二）第二项规定“劳动者主张权利之日为劳动 ...

日起计算。上诉人这是故意断章取义，曲解最高人民法院的司法解释。最高人民法院《关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》规定：“用人 按条例的规定处理案件。”我国劳动法于1995年1月1日起施行。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第98条规定：“适用法律、法规、 ...

不是我签的。 本院在第一次庭审结束后，组织双方协商，委托湖南省鉴真司法鉴定中心于2011年3月14日作出的湘鉴司鉴中心[2011]文鉴字第X号 从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条：“当事人能够证明在申请仲裁期间内 ...

请求。主要事实及理由：1、原审判决适用司法解释错误。原审法院适用的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》，于2010年9月14日 无不当。因孙某某到龙德公司工作以后，已不再为天津农药股份有限公司提供劳动，其实际工作单位在龙德公司，即使孙某某的社会保险关系在天津农药股份有限公司 ...