二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。冯某某是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对冯某某实行放长假期间没有依法为其缴纳社会保险费。 正当理由”。冯某某没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。冯某某 ...
//www.110.com/panli/panli_83531.html-了解详情
二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。张某某是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对张某某实行放长假期间没有依法为其缴纳社会保险费。 正当理由”。张某某没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。张某某 ...
//www.110.com/panli/panli_25215.html-了解详情
二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。廖某某是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对廖某某实行放长假期间没有依法为其缴纳社会保险费。 正当理由”。廖某某没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。廖某某 ...
//www.110.com/panli/panli_25210.html-了解详情
二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。罗某某是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对罗某某实行放长假期间没有依法为其缴纳社会保险费。 正当理由”。罗某某没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。罗某某 ...
//www.110.com/panli/panli_25201.html-了解详情
。 被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称，1、根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用 规定和第五条“年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排……”的规定，原告于2009年1月1日起在被告公司工作，2009年12月 ...
//www.110.com/panli/panli_42207361.html-了解详情
。 被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称，1、根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用 规定和第五条“年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排……”的规定，原告于2008年7月12日起在被告公司工作，2009年7月 ...
//www.110.com/panli/panli_42206734.html-了解详情
。 被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称，1、根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用 年1月16日起至2010年6月25日止向原告每月支付二倍的工资4331.02元（计算式800元/月×5个月+36.78元/天×9天） ...
//www.110.com/panli/panli_42205273.html-了解详情
，原告欧某向本院提供如下证据： 1、企业注册登记资料，拟证明被告的身份情况。 2、出勤工资表，拟证明月工资是800块钱。 3、银行 。 被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称，1、根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用 ...
//www.110.com/panli/panli_42204346.html-了解详情
保险费，致使原告在辞职后无法领取到失业保险金。根据湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，可以参照失业保险待遇判令用人单位承担相应 损失为6222元。三、被上诉人支付上诉人经济补偿金6985元及逾期支付经济补偿金的赔某6985元，共计x元。四、被上诉人支付上诉人加班工资x.37元 ...
//www.110.com/panli/panli_30905479.html-了解详情
7天，2008年至2010年5月份为19天），原告应补发张XX法定假日的加班工某4349.42元[(2007年)1200元÷20.92天(月计薪天数)×7天×300%+( 保险条例》办法第某条、第某条，《湖南南高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第某条、第某十三条之规定，判决如下： 一 ...
//www.110.com/panli/panli_28362919.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务