公司应提前30天书面通知北京公司和派遣人员，并按瑞典公司规定向派遣人员支付离职费。派遣人员严重违反瑞典公司规定被解聘，瑞典公司经与北京公司协商可不付离职 合同。”本案合同第17条也有相关规定。刘某某1998年3月23日出具的“关于张某某拖欠刘某某工资的意见”中称，双方于1996年8月18日签订有“聘用 ...

管某规定;（4）会议管某制度;（5）关于招待费用的规定;（6）关于离职人员按规定领取工资的通知;（7）关于行政以上人员管某签到的通报;（8）关于未 账款（货款）里。也证明制造业的生产经营对需要巨额流动资金； 15、业务便签（关于2008年客户打款事宜的通知）。以证明：蒙牛公司财务制度规定，所有应收款项 ...

安排工作未完成的通报；2.关于经理的特别通报；3.关于车辆的管理规定;4.会议管理制度;5.关于招待费用的规定;6.关于离职人员按规定领取工资的通知;7 签（出差通知）。证明王海刚是XXXX公司派驻衡阳的财务负责人；2.关于冰淇淋合某企业产品某算价格的通知。证明XXXX公司通过行政命令向XXXXX公司 ...

，不能按时回厂上班。经该员工申某，公司批准与2011年3月16日办理离职手续，该员工平均工资为2300元。”被告董某提供了如下证据：1、病人住院预交 未举证否定该鉴某结论，应承担举证不力的后果，该意见本院不予支持。另依据最高人民法院关于适用《中华人民共和国侵权责任法》若干问题的通知（法发X号文），将被 ...

劳动合同的行为，应当依法按照经济补偿标准的两倍向被告支付解除劳动关系的经济赔偿金。 关于原、被告双方劳动关系成立的时间，石某陈某成立于2006年9月，原告陈 故原告吴桂桥煤矿应当从2009年6月至2010年5月（双方发生纠纷后石某离职时间）为被告支付养老、医某、失某保险费（不包含个人缴纳部分），另根据 ...

两被告的共同委托代理人蒋某，上海市某某师事务所律师。 原告某某诉被告恽某、王某关于公司控股股东、实际控制人、董某、监事、高级管理人员损害公司利益赔偿纠纷一案， 决议，以证明两被告无权以原告名义开立账户； 4、案外人宣锋及孙柯的离职手续、上海市X区劳动争议仲裁委员会徐劳仲（2009）办字第X、X号裁决书 ...

确保其各项待遇的落实。2000年12月25日林州市食品有限公司召开股东代表大会，通过了关于改革医疗费病假管理方法的决定。据此，被告拒绝给马某山报销医疗费用，双方 848.25元。2000年12月25日上诉人召开职工代表会议，取消所有在职、离职人员的医疗待遇，故上诉人不应为其报销医疗费。马某山是一等伤残 ...

年的培训，等资金拨付后大家都有“好处”。我和赵某某都同意了。因李×只招了100多人，我对李×说增加些人数，按两期培训班申报培训补助资金。为在我离职之前把资金领出来，我安排赵某某、翟××说把2006年诸市乡作废的200名学员改成胡庙阳光工程培训的学员。我们三人加班分别填写代金券，伪造学员的签名和指押 ...

与科龙公司解除劳动关系，科龙公司作为用人单位依法应支付一次性离职补偿费给殷某某。关于本案争议的焦点：殷某某的申请是否超过仲裁时效殷某某提供的2002 培训费x元”，但原审判决对此项诉讼请求在判决部分不予驳回，按照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第182条规定，原审判决 ...

。XX公司收到北京XX科技发展有限公司的“协助函”后，书面函告上诉人提供原单位的离职证明，上诉人则提供了在北京XX科技发展有限公司供职之前的供职单位重庆机床（ 公司于2007年10月25日开出的离职证明。二审查明的其他事实与原审查明的事实一致。 本院认为：一、关于上诉人请求补缴社会保险费和转出社保关系 ...