。 被告平煤一矿辩称，原告诉我单位属主体错误。原告与我单位既没有签订劳动合同也无事实劳动关系，原告之所以能在我单位务工，是劳务公司通过劳务派遣的形式，把 年12月1日，原告与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订了为期二年的农民工劳动合同，合同期间自2007年12月1日至2009年11月30日，该合同经 ...

。 被告平煤一矿辩称，原告诉我单位属主体错误。原告与我单位既没有签订劳动合同也无事实劳动关系，原告之所以能在我单位务工，是劳务公司通过劳务派遣的形式，把 年12月1日，原告与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订了为期二年的农民工劳动合同，合同期间自2007年12月1日至2009年11月30日，该合同经 ...

。 被告平煤一矿辩称，原告诉我单位属主体错误。原告与我单位既没有签订劳动合同也无事实劳动关系，原告之所以能在我单位务工，是劳务公司通过劳务派遣的形式，把 年12月1日，原告与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订了为期二年的农民工劳动合同，合同期间自2007年12月1日至2009年11月30日，该合同经 ...

60%计算工伤补偿数额。本院认为：根据《工伤保险条例》第六十四条和《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条规定，计算工伤保险补偿的本人工资是指工伤 ，月工资标准参照使用统筹地区上年度职工平均工资。本案中，xx模具厂与易xx没有签订劳动合某，易xx仅工作3天即发生事故受伤，未实际领取工资。xx模具厂 ...

上上班，双方未签订劳动合同，2010年3月17日，被告在工地上装模受伤，其伤情经长沙市劳动和社会保障局认定为工伤，并经长沙市劳动能力鉴定委员会评定为伤残 之日起至受伤时止尚未满一个月，且没有签订劳动合同并未领取工资报酬，故被告的工资标准应根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》（湘劳社政字[2005] ...

维修冰箱过程中，虽被告做了自己承揽的业务，但已经工伤认定，并作出劳动仲裁裁决，依据没有签订劳动合同约定工资标准的规定赔付一次性工伤保险待遇、不存在按过错原则承担责任，配置 支持。依据《工伤保险条例》第六十条、第六十一条第三款，参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第三条二款、第七条（二）项、第九条（ ...

被告于2006年11月份到原告处工作，工作岗位是电焊工，当时原、被告没有签订劳动合同，工资问题更是相当不明确，原告只是告诉被告工资有浮动，与 钢板砸伤左腿，造成六级伤残，事实清楚，证据明确。原告认为株洲市劳动争议仲裁委员会依据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》作出裁决正确。因此，被告请求人民法院否定 ...

补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》 144个月；四级的为120个月。 …… 第某六条…… 双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的,月工资标准参照适用其统筹地区 ...

依据）；4、被告赔偿工伤后的肠道改道手术费及医疗费（以法院委托进行司法鉴定为依据）；5、被告承担本案诉讼费用。 被告福建省中马建设工程有限公司长沙 患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，又结合《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》的规定，没有签订劳动合同的农民工，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均 ...

]X号文件要求的最低200课时的标准；原告要求被告全额支付相关费用的请求是没有事实和法律依据的。三、由于原告上述违约行为，不仅导致被告无法领取国家 复印件、身份证原件及复印件、与企业签订的劳动合同原件及复印件、《外来农民工职业培训补贴申请表》、《外来农民工职业技能培训、鉴定花名册》、企业按规定为外来 ...