月和2008年1月工资。2008年1月22日原告向綦江县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求被告支付的经济补偿金及额外经济补偿金、延长工作时间工资、 天，每班12小时，2007年1月至12日原告领取了工资9274元（含加班工资1608元），月平均工资为638.8元。 原审法院认为：劳动者和用人 ...

原告即未在被告处上班。2008年1月22日原告向綦江县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求被告支付的经济补偿金及额外经济补偿金、延长工作时间工资、法定 天，每班12小时，2007年1月至12日原告领取了工资x元（含加班工资2501元，其中11月和12月加班费776元），月平均工资为835.3元 ...

原告即未在被告处上班。2008年1月22日原告向綦江县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求被告支付的经济补偿金及额外经济补偿金、延长工作时间工资、 每班间隔24小时。2007年1月至12月原告领取了工资x.63元（含加班工资1740元，其中11月和12月加班费700元），月平均工资为1215元 ...

、刘建涛、刘瑞红作为申请人以登封市嵩颖电力机械修造有限公司为被申请人提起劳动争议仲裁申请，登封市人事劳动争议仲裁委员会于2009年4月21日作出登人劳仲裁字 （二）》第一条的规定，确定劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，并认定被上诉人王某某要求支付加班工资的诉讼请求未超过时效，适用法律并无不当。根据 ...

、刘建涛、刘瑞红作为申请人以登封市嵩颖电力机械修造有限公司为被申请人提起劳动争议仲裁申请，登封市人事劳动争议仲裁委员会于2009年4月21日作出登人劳仲裁字 （二）》第一条的规定，确定劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，并认定被上诉人秦某某要求支付加班工资的诉讼请求未超过时效，适用法律并无不当。根据 ...

、刘某涛、刘某某作为申请人以登封市嵩颖电力机械修造有限公司为被申请人提起劳动争议仲裁申请，登封市人事劳动争议仲裁委员会于2009年4月21日作出登人劳仲裁字 （二）》第一条的规定，确定劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，并认定被上诉人刘某某要求支付加班工资的诉讼请求未超过时效，适用法律并无不当。根据 ...

、刘建涛、刘瑞红作为申请人以登封市嵩颖电力机械修造有限公司为被申请人提起劳动争议仲裁申请，登封市人事劳动争议仲裁委员会于2009年4月21日作出登人劳仲裁字 （二）》第一条的规定，确定劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，并认定被上诉人韩某某要求支付加班工资的诉讼请求未超过时效，适用法律并无不当。根据 ...

、刘某某、刘某红作为申请人以登封市嵩颖电力机械修造有限公司为被申请人提起劳动争议仲裁申请，登封市人事劳动争议仲裁委员会于2009年4月21日作出登人劳仲裁字 （二）》第一条的规定，确定劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，并认定被上诉人刘某某要求支付加班工资的诉讼请求未超过时效，适用法律并无不当。根据 ...

、刘建涛、刘瑞红作为申请人以登封市嵩颖电力机械修造有限公司为被申请人提起劳动争议仲裁申请，登封市人事劳动争议仲裁委员会于2009年4月21日作出登人劳仲裁字 （二）》第一条的规定，确定劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，并认定被上诉人陈某某要求支付加班工资的诉讼请求未超过时效，适用法律并无不当。根据 ...

、刘建涛、刘瑞红作为申请人以登封市嵩颖电力机械修造有限公司为被申请人提起劳动争议仲裁申请，登封市人事劳动争议仲裁委员会于2009年4月21日作出登人劳仲裁字 （二）》第一条的规定，确定劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，并认定被上诉人崔某某要求支付加班工资的诉讼请求未超过时效，适用法律并无不当。根据 ...