月，即1598.67元。 以上合计为18160.05元，扣除已支付的4916.73元，张某甲应得的加班费为13243.32元。 原告张某甲主张2007年5月 月12日至今的病假工资，由于某某甲在仲裁过程中，没有提出要求明珠宾馆支付病假工资的仲裁请求，根据相关法律规定，本案不予审理。依照《中华人民共和国 ...

，赔偿金1350元（按拖欠工资和经济补偿金二倍计）。9、责令广西日报社支付拖欠谢某2008年1-6月份工资17640元（按2007年基本工资标准1470元二倍 合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当 ...

甲方代理李某甲（等四人）共同投诉洛阳东方医院安排其超时加班、拒不支付加班费一案，投诉人的代理人应乙方要求，双方协商达成以下内容：1、代理人同意 显然与事实、法律相悖，对此问题答辩人现已提起上诉。二、“劳动合同解除协议”与“加班费赔偿协议”是内容完全不同的各自独立协议，是双方解决不同问题分别达成的协议， ...

加班费35,000元（人民币，下同）；2004年3月至2010年2月底的节日加班费10,000元；3、解除劳动合同经济赔偿金15,000元。 原告为其诉称向 及终止劳动合同的经济补偿金。 6、加班费用清单若干份，以此证明每年的加班费已支付完毕。 经当庭质证，被告对原告提供的证据1、2的真实性有异议； ...

工资收入均为930元，其中基本工资430元，医疗补贴50元，实际已每月支付加班费450元，2001年8月份工资收入为700元，其中基本工资500元，医疗 上诉人并没有提供证据证实其因双方发生劳动争议而遭受损失，故其要求被上诉人支付经济损失费300元缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 上诉人上诉要求判令 ...

完毕。按照有关规定，劳动者只要每周某某时间超过40小时，超过部分应当按节假日加班支付加班费，2011年以前原告是没有任何休息的，2011年后才实行每周某息一 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握 ...

补足最低工资标准差额191.61元的请求不予支持。⑧在审理过程中，原告要求被告支付查询费80元、打印费100元和交通费及工资（本次纠纷的误工）共计1100元 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加某支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费依法免缴；鉴定费2200元，由被告负某 ...

差额合某95447.18元。2010年12月28日，经本院裁定先予执行被告加班费2396.21元。原告不服遂诉至本院。 被告2009年1月至2010年7月的 年10月29日某2010年7月31存在加班的事实和原告没有按规定足额支付加班费的情况，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定“有下列情形之一 ...

时间6小时,C班延长工作时间0.5小时,结合原告的上班情况,本院核算其延时加班费如下:1、A班，{[1200元每月÷（21.75天×8小时）]×[1小时×41天 、2008年1月、2008年4月有加班事实，故对其要求支付上述期间的延时加班费的请求，本院不予支持。 四、原告依据《中华人民共和国劳动合同法 ...

向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请劳动仲裁，提出要求被告支付工资、加班费、退还伙食费等请求。5月28日，仲裁委以嘉劳仲（2010 负担，所以伙食费605元应当予以扣除。被告对此未提供证据予以证实。 由于双方对于加班费的计算方式等意见不一，致本院调解不成。 上述事实，有原告提交的劳动 ...