一份，合同期限为1年，原告的工作岗位为销售，每月北京能多洁湖南分公司向原告支付固定基本工资600元/月，岗位绩效浮动工资400元/月，共计1000元/月 和管理按属地原则进行”，故对于原告的抗辩事由本院不予采纳。故本院认为，北京能多洁湖南分公司可以对本公司员工按月实行综合计算工时。 对于2009年1月 ...

法院称：2002年10月8日，刘某丁到北京东方金利家具有限公司处工作，双方未签订劳动合同，约定每月基本工资1450元，另外每月效益工资按照销售业绩提成， 年12月31日期间的经济补偿金99464元、额外经济补偿金49732元；6、北京东方金利家具有限公司违约解除劳动合同未支付刘某丁经济补偿金时应支付的 ...

中起诉称：银泉物业与渤海银行于2009年3月2日签订《渤海银行股份有限公司北京商务中心区支行保洁服务合同》（以下简称《保洁合同》），合同约定渤海银行委托银泉 的一切损失。该合同所附保洁服务费用明细中记载有以下内容：人工费x元，包括基本工资x元、社会保险x.32元、其他费用x元；保洁用品及低值易耗品费用 ...

重工生厂的泵车一辆，车价340万元，首付102万元，余款238万元向交通银行北京分行天坛支行贷款。韶正中心为李某某购车还款向该公司出具了承担连带保证责任的担保函 )。开泵车泵机人员2人，双方各出一人，聘请泵工1名，每人每月基本工资600元，每人每方提留0.3元，电话费每月150元。此后，双方购买了泵车 ...

号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 北京甲乙税务师事务所有限责任公司（以下简称甲乙公司）诉至原审法院称：2009 2700元及25％的额外补偿金675元、劳动合同书第八部分约定的三个月基本工资5400元、解除劳动合同的经济补偿金2700元、2009年3月至4月15 ...

经理。 委托代理人黄家璜，北京市鑫泰洋律师事务所律师。 原告刘某某与被告北京潘某圣华商贸有限公司（以下简称潘某圣华公司）其他经营合同纠纷一案 乙方提供的总值产品按公司规定内调价结算；甲方向乙方提供每个门市部每月3000元基本工资（每月该门市部必须达到2万元销售额，如果未达到只发1600元），门市部规定 ...

合同、文字资料、票据等负全部经济及法律责任；在协议签订后，刘XX基本工资为每月8000元，此工资含加班费、节假日补助、保险、个人所得税，由乙方自行 利息。 2007年9月17日，北京市工商行政管理局丰台分局出具行政处罚决定书，载明北京东方立高公司于2007年8月26日向我局提交2006年度年检材料已经 ...

绘稿、彩绘稿、对动画片进行合成校色的工作场景及工作照片，证明该杂志社租用北京缔维时空数码信息科技有限公司（以下简称缔维时空公司）的设备、雇佣临时技术人员， ，并提交了2005年5月31日薪资表一份，其中载明向15位技术人员支付基本工资及加班工资计x.7元并有上述人员签名。2006年8月，针对该薪资表， ...

合同》，约定任某担任某师一职，合同期限至2009年11月17日，任某每月基本工资为1500元。之后，任某主张金志育发展中心未对其进行培训，就私自扣除了 款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费五元，由北京金志育教育科技发展中心负担（已交纳）；二审案件受理费十元，由北京金志育 ...

提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 2008年8月，某（北京）有某（以下简称某公司）起诉至原审法院称:双方于2007年6月1日 某公司电脑美工，同时从事公司指派的其他工作，包括到北京某有某（以下简称某公司）机房维护服务器。丁某每月基本工资4500元、固定补助400元。2008年4月 ...