支付因原告未按规定为王秋荣办理养老保险手续，致王秋荣在非因工死亡后无法享受相关待遇，原告应负担被告此项损失，结合王秋荣家庭情况，原告应支付王秋荣死亡 的计算标准有误。本院认为，王秋荣患严重疾病，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事上诉人安排的工作，双方没有到劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，并按鉴定 ...

7月1日续订了两年期的劳动合同，至2010年6月30日合同期满，原告在被告公司一直工作至2009年8月，期间曾任该公司营销部长安所主任、营业部副经理 后，由公司建立个人档案资料，服从公司的管理、严格遵守公司制定的各项规章制度，从事公司安排的有报酬的劳动即办理保险业务等。以上足以证明原、被告间形成的是一 ...

日最后一次司法鉴定，先后四次住院治疗、五次伤残鉴定，期间上诉人因眼伤无法正常工作，依法应享受12个月的停工留薪期工资福利待遇。3、原审法院判决只认定 停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由 ...

合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过 能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第八十二 ...

形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过 工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”。第二十七条：“用人单位濒临 ...

合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过 能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第八十二 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

查明，原告住院治疗期间总计发生医疗费x.08元，被告垫付预交x元，农村合作医疗保险补偿5430.35元，大病救助2000元，原告退领5393.27元。2009年 佐证，足以认定。 本院认为：原告张某某在被告开办的砖厂打工，从事被告安排、指挥的工作，被告按0.15元/匹砖给原告计付报酬，双方之间形成的是 ...

合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训 能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。从该条款看， ...

合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训 能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。从该条款看， ...