万元，欠资港币1200万元。 3．被申请人未履行交付承包金（实为场地使用补偿金）的约定。1996年10月26日，申请人与被申请人签订的“补充合同”约定 在多方面严重违反了合作合同，合作企业的经营目的根本无法实现，申请人因此蒙受重大经济损失，双方已不能继续合作下去。申请人特提请仲裁，恳请支持申请人的仲裁 ...

万元，欠资港币1200万元。 3．被申请人未履行交付承包金（实为场地使用补偿金）的约定。1996年10月26日，申请人与被申请人签订的“补充合同”约定 在多方面严重违反了合作合同，合作企业的经营目的根本无法实现，申请人因此蒙受重大经济损失，双方已不能继续合作下去。申请人特提请仲裁，恳请支持申请人的仲裁 ...

的时间。工资表应该有公司总经理和财务主管签字，不是有制表人和审批人签字就可以发放工资，考勤表不代表工资发放的工资表。 原告对被告提供的劳动合同书中 规定，判决如下： 一、被告××公司于本判决生效之日起三日内支付原告韩××经济补偿金2615元； 二、驳回原告韩××的其他诉讼请求。 案件受理费为10元，由 ...

关于上述合同的争议仲裁案。 本案程序适用1998年5月10日起施行的《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》（以下称仲裁规则）。 深圳分会秘书处于1998年12月 之翌日起每延误1天，被申请人同意支付申请人阶段1总金额的0．25％补偿金，直至阶段1能于双方另行约定的最后开通为止。 若阶段二未能于双方最后 ...

关于上述合同的争议仲裁案。 本案程序适用1998年5月10日起施行的《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》（以下称仲裁规则）。 深圳分会秘书处于1998年12月 之翌日起每延误1天，被申请人同意支付申请人阶段1总金额的0．25％补偿金，直至阶段1能于双方另行约定的最后开通为止。 若阶段二未能于双方最后 ...

从2002年起所有回款都是石大卓某公司的其他人员要回的，故不存在提成、年薪工资及经济补偿金的问题。 原告提供了证据9、证据10，证明原告的销售 39条规定：用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。法院在认定劳动合同中关于经济补偿金的同时，应充分考虑许某侵占上诉人巨额货款的 ...

康思达公司从事管理工作，月工资不低于1000元。在劳动合同的附件《双方某要明确的其他事项及协议》中约定双方某不成协议而终止合同的，违约一方某交 若干问题的意见》第39条规定：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。”因此，谭某某请求康思达公司支付解除劳动合同的经济补偿金 ...

2000年1月至2007年10月国家法定休假日加班费3998.40元，加发经济补偿金16255.40元（按拖欠加班费25%计），赔偿金162554元（按拖欠加班费和 谢某、广西日报社之间属于劳务关系的问题，实质上可以“代劳”并非认定劳务关系的充分条件，谢某虽然可以请人代劳完成收订和分送报纸的工作，但仍 ...

2000年1月至至2007年12月国家法定休假日加班费1713.6元，加发经济补偿金10329.2元（按拖欠加班费25%计），支付赔偿金103292元（按拖欠加班费 谢某、广西日报社之间属于劳务关系的问题，实质上可以“代劳”并非认定劳务关系的充分条件，谢某虽然可以请人代劳完成收订和分送报纸的工作，但仍 ...

年至2005年7月每月克扣工资15元作为节油基金共360元；5、25%的经济补偿金4102.50元，并要求被上诉人为其补缴2001年至2004年的社会保险费。仲裁委 办法。”的规定的理解，一审法院明显有错误。从这条法律规定可以看出：1、企业要实行其他工作和休息办法，必须是因工作性质或者生产特点的限制， ...