，原告对被告作出解雇处理，合理合法。现起诉要求判决原告不予支付被告解除劳动合同经济补偿金9570.46元。 被告黄某乙辩称，同意按仲裁裁决处理。 经审理查明 协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。原告根据被告申请及公司生产经营状况，调整被告工作岗位，符合相关规定。但原告在对被告工作岗位调整时要扣除被告 ...

某要求其补缴相关社会保险，但原告方态度强硬，不愿为被告补缴社保费，表示“要做就续签合同，不做就走人”，被告要求原告出具解除劳动关系证明书，然 ，原告即使未曾无故辞退被告，但原告没有为被告缴纳社会保险，被告可以解除劳动关系并要求原告支付经济补偿金。请求法院依法支持宁海县劳动争议仲裁委员会的裁决，驳回原告 ...

某要求其补缴相关社会保险，但原告方态度强硬，不愿为被告补缴社保费，表示“要做就续签合同，不做就走人”，被告要求原告出具解除劳动关系证明书，然 ，原告即使未曾无故辞退被告，但原告没有为被告缴纳社会保险，被告可以解除劳动关系并要求原告支付经济补偿金。请求法院依法支持宁海县劳动争议仲裁委员会的裁决，驳回原告 ...

支付生育津贴4104元，支付加班工资、年休假工资x元，解除劳动合同，支付经济补偿金4000元，支付赔偿金8000元。 被告中国石油天然气股份有限公司河南销售分公司辩称： 中心《油品数质量管理办法》。其中载有，“对超过损耗标准的加油站，站经理要写明原因，分清责任，对不能拿出有力证据，说明损耗原因的，按 ...

2380元；被告已经足额支付原告技术津贴和加班工资，不需支付原告解除劳动关系的经济补偿金，故不同意原告的诉讼请求。 被告XX（中国）有限公司上海分公司提供如下证据 单的真实性不予认可。因被告对原告提供的证据七的真实性不持异议，本院可以认定原告向被告邮寄相关信函，在被告不能提供原告于2009年6月3日所 ...

）第×××号”调解书，调解书载明由被诉人北京VO娱乐有限公司向这些申诉人支付拖欠的工资经济补偿金、养老保险金。1996年12月2日，被申请人作为甲方与作为乙方的 凭借被承包项目所有者的身份，无须承担该娱乐设施的经营风险及亏损，就可以从外国经营者的营业收入中提取稳定的经营收益。被申请人正是为了达到其上述 ...

）第×××号”调解书，调解书载明由被诉人北京VO娱乐有限公司向这些申诉人支付拖欠的工资经济补偿金、养老保险金。 1996年12月2日，被申请人作为甲方与作为乙方的 后，申请人保证将被申请人提供的场所完好地交还被申请人，申请人所购置的可以与建筑物分离的设备、器材及可移动的家具由申请人自行处理（合同第10 ...

日，被告安排原告进行岗位技能考核，考核结果分别为未成形及不合格。因被告要对原告岗位进行调整，原告对此不满，故在被告处工作至4月30日。 另 。 本案争议的焦点之二在于被告是否应当支付原告解除劳动合同经济补偿金。本院认为，用人单位在自主经营过程中，可以根据自己的实际需要或双方的约定合理地调动劳动者的岗位 ...

双方经协商后自愿达成调解协议：一、被告于2009年1月25日前支付原告一次性经济补偿金6,000元；二、原告其余请求自愿放弃，双方无其他争议。2008年11 一）项规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。本案原、被告签订了劳动合同，约定了原告的工作岗位为领班 ...

委托代理人陆某某，上海市某律师事务所律师。 原告某漆业（上海）有限公司诉被告李某某经济补偿金纠纷一案，本院于2009年11月25日受理后，依法适用简易程序，由 的考勤记录，虽然原告未提供解除劳动关系的书面通知等其他证据，但从考勤上可以看出被告在原告处工作至2009年7月24日，而被告亦无证据证明其在 ...