向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会(下称仲裁委)申请劳动仲裁，要求大立公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年休假工资等。2010年1月19日，仲裁委以嘉劳仲( 不认可大立公司调整岗位的理由，因此不同意调整岗位，要求大立公司支付赔偿金。 原审法院经审理后认为，根据民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的 ...

申请仲裁，要求新太阳公司1、支付2009年8月工资2,265.75元及25%赔偿金693.98元；2、支付2008年5月27日至2009年9月16日 不支付1、2009年8月的工资差额2,265.75元;2、违法解除劳动合同赔偿金34,000元;3、年休假折算工资2,344.83元。 原审另查明：新 ...

顾问有限公司(以下简称世联公司)工作，双方订有期限至2011年8月31日的劳动合同。刘某担任公司资深文案一职，月薪由基本工资人民币(以下币种均为人民币)5,000 2009年9月21日病假工资7,488元；2、世联公司支付违法解除劳动合同赔偿金16,956元；3、世联公司支付延时办理退工手续的经济损失 ...

被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、原告支付被告解除劳动合同赔偿金25,500元；2、原告支付被告2008年7月26日至2008年8 为x元，仲裁委员会全额支持了被告的申诉请求。本案中被告要求原告支付的赔偿金数额增加为50,438.21元，就扩张部分的诉请并未经过仲裁前置程序，本院 ...

某某要求上海康仁乐购超市贸易有限公司支付加班工资人民币51,172.8元及25%的赔偿金人民币12,793.2元的诉讼请求不予支持；三、上海康仁乐购超市贸易有限公司 私分赠品的行为，主张康仁乐购公司违法解除劳动合同，并要求康仁乐购公司支付违法解除劳动合同赔偿金。然其提供的证据不足以证明其系通过正常渠道 ...

。张某某实际与永乐公司的关联企业“国美电器有限公司”续签了无固定期限的劳动合同，其仍旧在原岗位工作，永乐公司仍旧支付其工资。对张某某与“国 永乐(中国)电器销售有限公司应于判决生效之日起十日内支付张某某违法解除劳动合同赔偿金人民币164,774元；二、对张某某要求永乐(中国)电器销售有限公司支付未签订 ...

，上海市海燕律师事务所律师。 委托代理人任某某，该公司员工。 上诉人陈某因劳动合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院(2009)杨民一(民)初字第X号民事判决， 为了尊重当事人的意愿，依照“不告不理”的原则，判决驳回陈某主张违法解除劳动合同赔偿金的请求，于法不悖。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

受理并作出裁决属无效。为此原告提起诉讼要求法院判决不支付被告违法解除劳动合同赔偿金人民币x.28元。 原告向本院提交了如下证据：1、上海市浦东新区劳动 上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付代通知金、解除劳动合同经济补偿金及2007年高温费。仲裁部门经审理后认为原告系违法解除与被告 ...

X号，原告于仲裁申请书中称：2008年12月16日双方协商解除劳动合同，原告工作至2008年12月18日离开。原告于2009年8月5日 31日休息日加班工资123,930.86元x%经济补偿金30,982.72元，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金68,227.2元，要求被告支付上述费用总额1至5倍的 ...

31日）休息日加班工资76,126.58元x%经济补偿金19,031.64元，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金47,304元，要求被告支付上述费用总额1至5倍的 双方签有期限自2007年12月26日至2012年12月25日的劳动合同，工资实行计件制。被告支付原告工资至2008年12月，为原告缴纳外来 ...