另外休息10分钟，公司提供音箱、光碟等，供管理员工做体操。2009年12月3日，原告在离职前将工作移交给公司，原告在移交清单上签字认可，移交内容 和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第五 ...

向上海市卢湾区人民法院分别起诉，要求上述五名被告赔偿未办理离职交接所造成的损失，并撤回因不服仲裁裁决提起诉讼的五案中要求上述五名被告办理工作交接的请求。2007年3月20日，原告向本院提起本案诉讼。 以上事实，由原告提供的原告与六名被告签订的员工劳动合同、计算机软件著作权登记证书， ...

黄某某与飞博创公司签定的试用期合同和聘用协议书，以及被告人黄某某离职时填写的员工离职手续清单及工作交接表，工作交接表工作内容栏显示为“（略）”，工作 实现GBIC产品，以及在实现过程中如何修改元器件厂商推荐电路和参数。飞博创公司完成选型和电路及参数的修改投入了大量的人力、物力进行中间过程的测试和分析， ...

允许员工进行同业兼职某承诺在一般情形下不应发生，但在本案原告发生股东纠纷，主要员工离职某接影响公司经营的特殊情形下，是一种双方同意的折中选择，王XX的 让步。王XX在沃土人公司成立后，与原告解除劳动合同前，仍继续为原告公司完成工作；原告亦表示在此期间并未发现沃土人公司与原告的业务单位签约。 关于某被告 ...

资金的情况下，周X还借资给被告维持公司的运营； 七、工作交接清单，证明原告办理工作交接手续； 八、投资协议书，证明原告是被告股东之一； 九、收条， ）实际完成销售额131万元，（3）未完成2009年度招商计划；综合以上指标，实际应发放浮动工资的40％，但考虑第一年的工作进程，决定发放浮动工资的50％等 ...

徐某来的指示下与公司员工蔡发中、舒刘飞进行了工作交接。被告对此不予认可，辩称原告3月份擅自离职，也无法找到原告，至今尚未完成交接，蔡发中、舒刘 十日内支付原告张某报销款383元； 三、驳回原告张某的其余诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 ...

：1、工资条（电子邮件打印）及纳税证明原件，证明原告离职时月工资x元；2、工作交接单、交接证明、情况说明、采购合同付款审批记录、借款申请单、（2009） 、原告工作时间截止到2008年8月31日，并在此之前完成工作交接；3、甲方同意按公司章程相关规定及劳动合同关系约定，作为提交解除合同的经济补偿，除8 ...

您的劳动合同关系。为了工作交接的顺利进行，请您于2010年12月30日或之前亲自办理好相关的离职手续，完成《员工离职移交清单》。” 2010年12 11324.88元；二、驳回河南某华上联汽车销售服务有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

同意于2009年2月28日解除劳动关系，完成工作交接，由优亚公司给予陶某某一次性经济补偿金，具体见《员工离职最终付款明细》，优亚公司应在工作 商贸(上海)有限公司)；七、驳回陶某某的其他诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

的工作内容及至今未进行工作交接的事实，硕大公司关于相关证据原件仍保存在时某某处的辩称意见，本院予以采信。综上，硕大公司提供的《员工手册》、《 规定，劳动者在享有平等就业、取得劳动报酬、休息休假等劳动权利的同时，应当履行完成劳动任务、遵守劳动纪律和职业道德等的劳动义务。时某某作为硕大公司负责人事的工作 ...