某公司临时改变计划，致研发延迟；2004年6月8日，林某公司又单方面停止履行支付工资的义务。后林某公司另行组织其他人员继续开发，单方解除协议，拒绝支付屈某 。2、屈某与林某公司所签《协议书》及《补充协议》不违反国家法律、法规的强制性规定，应认定合法有效。至于其作为现役军人的行为是否违反军队条例，不属 ...

年8月起至无锡市保安服务公司（以下简称保安公司）工作，并被该公司派至太湖国家旅游度假区管委会从事保安工作，至今马某某仍在该处担任保安。在2008年7月至 天则扣40元，但认为马某某只是兼职，马某某是与保安公司存在劳动关系，且在为橄榄绿公司提供服务期间保安公司还是支付工资给马某某的，故不应当支付加班工资 ...

职务。”且本法第四十二条规定“公务员因工作需要在机关外兼职，应当须有关机关批准，并不得领取兼职报酬”。因此罗某请求补发差额工资、基本工资、绩效 保障局作为云溪区人民政府的公务员的主管部门，证明罗某从未进行公务员登记，不具备国家公务员身份，故二审认定罗某具备公务员身份的事实有误。 《中华人民共和国公务员 ...

月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定 场所，剥夺了被告劳动权利，被告属于被迫离开原告单位。虽然原告称是由于被告在原告单位兼职期间多次严重违反原告单位的规章制度，给原告单位造成极坏的负面影响，原告单位经 ...

波罗公司工作人员李某森、谭某某、程元龙、蒋太福等的工资由重庆宾馆支付。作为阿波罗公司固定资产的六辆汽车的存放地点也在重庆宾馆车班 ： 一、关于本案案由。原审判决确认本案案由为“出资纠纷”。“出资纠纷”属《民事案件案由规定(试行)》第一部分“合同纠纷案由”中的一种。然而本案双方当事人之间未签订过任何合同 ...

。2008年12月28日，河南省辉县市XX贸易有限公司将上述虚开的增值税专用发票在辉县市国家税务局认证后，抵扣增值税款x.76元。 2、被告单位润达公司往XX新乡 会计核算工作，因王某某是机关干部，所以该公司的工资表中不显示其工资状况，所领工资由公司另外支付，每月1000元。 （7）王某某在辉县市润达 ...

依法得到支持。 被告白某辩称，原告安邦保险公司拖欠我工资，各种福利待遇、带薪年某拒不支付的行为违反劳动法的规定，应驳回原告安邦保险公司的无理请求，维护劳动者的合法权益，支持我的诉讼请求。我是一名军某干部，按照国家的政策非本人原因被告不得与我解除劳动合同。被告应与我继续履行劳动合同。 经审理 ...

某甲、武某乙行使撤销权符合法律规定。⑤杨某无偿受让250万元股权具有非法性，股东资格不应认定，不应享有股权，周某某是国家公务人员，其利用职权以不出资无偿转让 年间利用职权给予好友武某乙、武某乙之弟特殊关照兼职取酬。”所以武某甲对周某某是相当信任，让其代签发工资表，以及在上述文件中签名只能认定是一种代理 ...

出资义务，他们并不是上述股权的实际所有人。如果要求杨某向他们支付股权转让价款，显然违反合同法规定的公平、诚信、等价有偿的基本原则。第三、签订协议时不存在 受让250万元股权具有非法性，股东资格不应认定，不应享有股权，周某是国家公务人员，其利用职权以不出资无偿转让的“干股”形式抢夺股权，杨某以无偿形式 ...

终止劳动合同后在竞业限制期内按月给予劳动者，被上诉人将竞业限制补偿金包含在工资提前发放的作法无效，2、被上诉人没有为上诉人足额缴纳医疗保险、失业保险、工伤 理由，本院认为国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七条的规定竞业禁止条款自行终止的条件是受到显失公平待遇及不支付或拖欠补偿费 ...