（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费 为550元÷21.75天×104天×2＝5259.77元，11天法定假日的加班工资为550元÷21.75天×11天×3＝834.48元，共计6094.25元，50 ...

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费 为550元÷21.75天×104天×2＝5259.77元，11天法定假日的加班工资为550元÷21.75天×11天×3＝834.48元，共计6094.25元，50 ...

向上诉人韦某支付经济补偿金、生活补助费、身份安置补偿费共计8万元 本院认为：工资是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作 正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。而原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国 ...

，且该协议不仅显失公平而且还违反国家强制性规定，依法应当被撤销。原告1998年至2009年9月的工资，低于最低工资标准，差额部分x元（共计x小时， 提起诉讼，要求：1.撤销2009年9月28日签订的“协议”；2.支付延时加班工资6534元（后变更为8784元）；3.补缴1998年4月至2009年9月的 ...

路段清扫、保洁权公开承包须知》。拟证明嘉禾县XX有限公司依法安排员工某假，按最低工某标准发放工某等。 2、一线工某劳动保护条件实施办法。拟证明原告对临时工、 本院认为，被告在原告处工某期间形成劳动关系，应受国家的劳动法律法规调整。被告在原告处工某，依法享受国家规定的工某时间、工某、福利等待遇，原告支付 ...

/月。减速机厂发给答辩人儿子生活困难补助费离最低工资标准都差得很远，更别提按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。3.答辩人申请劳动仲裁并诉至法院 某安自1989年工伤事故“一侧眼球摘除”，减速机厂对其工伤保险待遇一直没有按照国家规定发放，直到王某安去世其应得的工伤保险待遇也没有得到落实。 本院归纳 ...

宣判后，范某某不服上诉称，上诉人与被上诉人签订的内部退养职工的安置协议中规定：上诉人内部退养期间，被上诉人按月支付内部退养生活费320元，此期间，遇 为由，请求提高内部退养生活费至520元，其所举出的最低工资标准、失业保险金等调整规定，不能作为国家关于内退生活费调整的依据。上诉人请求提高内退生活费至 ...

宣判后，张某某不服上诉称，上诉人与被上诉人签订的内部退养职工的安置协议中规定：上诉人内部退养期间，被上诉人按月支付内部退养生活费320元，此期间，遇 为由，请求提高内部退养生活费至520元，其所举出的最低工资标准、失业保险金等调整规定，不能作为国家关于内退生活费调整的依据。上诉人请求提高内退生活费至 ...

宣判后，裴某某不服上诉称，上诉人与被上诉人签订的内部退养职工的安置协议中规定：上诉人内部退养期间，被上诉人按月支付内部退养生活费320元，此期间，遇 为由，请求提高内部退养生活费至520元，其所举出的最低工资标准、失业保险金等调整规定，不能作为国家关于内退生活费调整的依据。上诉人请求提高内退生活费至 ...

宣判后，王某某不服上诉称，上诉人与被上诉人签订的内部退养职工的安置协议中规定：上诉人内部退养期间，被上诉人按月支付内部退养生活费320元，此期间，遇 为由，请求提高内部退养生活费至520元，其所举出的最低工资标准、失业保险金等调整规定，不能作为国家关于内退生活费调整的依据。上诉人请求提高内退生活费至 ...