该条款不产生效力”。根据《最高人民法院研究室关于对第十七条规定的“明确说明”如何理解的问题的答复》，“明确说明”是指“保险人在与投保人签订保险合某之前 是以保险人与被保险人就约定条件形成后的契约赔付法律关系，不同于用人单位与工伤职工民事赔偿关系，后者属于侵权损害赔偿关系。两者系基于不同的法律关系产生， ...

支公司认为娄底跆拳道基地不是适格被告的观点，本院不予支持。 二、原告的损失如何认定的问题。 因对原告之损伤依法进行了重新鉴定，原告之伤的原司法鉴定 保险人承担”。 本案中，基于前述事实和法律规定，鉴于第某人人保北京支公司收到原告的索赔资料后，没有依法作出核定结果并将核定结果通知原告，怠于赔偿，故第某人 ...

的员工，在祥达公司指定的地点从事公司指定的工作，原告受到的伤害应该属于工伤，应由南宁市祥达人力资源有限公司负担。 被告中国人民财产保险股份有限公司宾阳支公司辩称 在保险责任范围内承担赔偿责任没有法律依据，本院不予支持。四、关于原告损失如何某甲定问题：（一）医疗费：原告有票据为证的数额是18934.3元 ...

X（十）级伤残。 本案的争议焦点是:原告席某某因触电造成的人身损害损失应如何计算。 本院认为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输工具等对 十）级伤残。两次鉴定，河池市一品司法鉴定中心按国家2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定计算。鉴定出席某某伤残程度为八级伤残。广西金桂 ...

，应承担事故的主要责任；第三，照原告诉称的事实来看应属于工伤，就应按工伤保险条例索赔，原告起诉程序与法律规定的不一致。 被告王某某辩称，当时有 本案的焦点在于，所发生的事实是道路交通事故还是安全事故原告曾某某的损失范围应当如何认定承担责任的主体及份额以下分别予以阐述。 关于本案事故的性质。原告曾某某、 ...

结业证，根据法律规定，办理上述证件时应当出示劳动合同，但不知五金产与劳动局是如何处理。郑某某于2004年6月提出解除劳动关系，经与厂方协商，并得到 、社保局于1999年7月份对私营企业实行养老保险，五金厂的员工在2000年参加了工伤保险和养老保险，根据规定养老保险应由厂与员工共同缴纳，但由于员工拒绝 ...

，因此无法参加选聘、竞争上岗，过错在于被上诉人。四、我因劳动争议所请求的索赔补偿具有事实根据和法律依据。根据双方签订的《劳动合同书》第三、第四款 公积金、年薪基金差额部分，补发劳保福利，重新核定交纳社会保险基金的基数，补交养老、工伤、失业、医疗等社会保险费差额部分的诉求同样理由不能成立，本院不予支持。 ...

作业的人员必须服从原告外贸公司的统一指挥和调度；并约定由被告李某自行承担发生工伤事故的各种处理费用，合同期限为一年。合同到期后，双方未重新签订承包协议， 处理。至于原告外贸公司主张的资金占用利息，因原告提起本案诉讼前，双方一直在就如何处理进行协商，且该款项不是被告李某向原告外贸公司借款用于经营或周转， ...

起诉的事实是否真实；2、被告对原告受伤的事实是否负有责任，如果负有责任大小如何；3、原告的诉讼请求是否有事实和法律依据。 原告胡某某为支持自己的 胡某某基本病史、检查情况及分析说明，胡某某目前情况参照《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》GB/x-2006国家标准，构成十级伤残。原告胡某某对该鉴定 ...

起诉的事实是否真实；2、被告对原告受伤的事实是否负有责任，如果负有责任大小如何；3、原告的诉讼请求是否有事实和法律依据。 原告胡某某为支持自己的 胡某某基本病史、检查情况及分析说明，胡某某目前情况参照《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》GB/x-2006国家标准，构成十级伤残。原告胡某某对该鉴定 ...