本人工资，应按益阳市月平均工资1594元计算本人工资，由此计算出来的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金错误；二、裁决认定被告停工留薪期 保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资 ...

的月平均工资没有3000元，不能按月工资3000元计算；原告所受伤未达到九级伤残，不能享受九级伤残的待遇。请求法院依法核查原告各项诉讼请求的具体 某补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医某补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 第某十二条用人单位依照本 ...

判令宁某某承担连带责任适用法律错误。请求撤销原判，改判按照每月2200元的工资标准计算赔偿费用并由宁某某承担连带责任。 宁某某二审未予答辩。 本院经审理 补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残 ...

度焦作市统筹地区在岗职工月平均工资1587元计算。其中，一次性工伤医疗补助金计算14个月，计款x元；一次性伤残就业补助金计算46个月，计款x元。7、 单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十一条第三款本条例所称本人 ...

支付。杨某某为工伤九级，江信公司应按解除劳动关系时当地上年度职工平均工资为标准，支付杨某某8个月的一次性伤残就业补助金，原审法院核定一次性 年的按一年计算，原审法院核定一次性工伤医疗补助金为x元[(x元/年÷12个月)×44×0.4个月]。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤 ...

单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月， ...

八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级 ...

左手手掌，经治疗，于2004年7月13日医疗终结并经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为陆级残疾。开荣五金厂已支付程某某受伤的全部医疗费用(有部分由工伤 某某的一次性伤残就业某助金、一次性工伤医疗补助金并无不当，应予维持。由于上诉人程某某未能举证证明其实际工资为1323元，故其主张工伤待遇的工资计算标准应为 ...

某的停工某薪期间应当相应延长计算为12个月。《工某保险条例》（修改前）第三十五条规定，职工某工某残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（ 的，由用人单位支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。《湖南省实施＜工某保险条例＞办法》第二十九条规定，职工某工某残被 ...

19天×10元/天＝190元；3、原告主张护理费以德阳市2008年度职工平均工资计算，23282元/年÷12个月÷20.83天×19天＝1769.7元，被告抗辩称 计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月”， ...