；2、2006年度除每月支付原告1,500元工资外，至年终时再按双方协议结算了业务费支付原告，故被告不存在扣除原告工资6,289元情况，不同意返还；3、 单位办理协议保留劳动关系至退休。2003年5月起，原告至被告处工作，双方每年签订劳动合同，最后一份合同期限至2007年2月28日，双方约定原告收入有 ...

物业而不影响原告正常开业，原告可在开业后十个工作日内将该款项转入被告帐户。此保证金在原告向被告租赁一年半后起开始冲抵租金（保证金不计利息）。第六 ，所造成的一切经济损失由被告负责。第二十三条、本合同附件（但不仅限于以下）凡无特殊约定，均在签合同时提供。1、双方营业执照复印件、法人代表证明书复印件。2、 ...

日出生。 原告周某某诉被告娄某甲及第三人娄某乙、聂某某分家析产纠纷一案，原告于2009年4月21日向本院提起民事诉讼。本院受理后依法向被告及第三人送达了起诉状副本 间半，老二开始不同意，我给二孩儿做工作让他让着老三，楼梯也算半间我住着，老二也同意了。分家时我弟在场。签协议时我没签字，不受法律保护。建房 ...

签合同，姓焦某问我带钱没有，我说没有，他说没有不签合同。后来很说好话，马某才在合同上签了名，但不盖章，说给160万定钱才盖章。合同上给 十四日止；罚金限判决生效后十日内缴纳） 五、被告人张某乙犯合同诈骗罪，判处有期徒刑十一年，剥夺政治权利一年，并处罚金30万元；（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前 ...

于2000年4月5日协商同意于同年5月17日终止合同，并确定管理期限为一年半，但环太公司除支付港币50万元管理费后，余款100万元港币经其多 南国公司没有提交证据证实其已制定了各部门规章制度，此行为应当属于违约行为。根据双方所签合同违约责任第2条的规定“南国公司不按营业准备工作进度表完成当期相应工作， ...

日是错误的。吕某到环球国际大酒店工作后，环球国际大酒店即要求其签订劳动合同，但吕某亦拿走了一式两份劳动合同，称回去考虑后再签。环球国际大酒店发现吕某迟某 吕某直到2010年4月14日才将劳动合同交回，并把合同的签定日期纂改为2010年4月l4日。双方在劳动合同约定的期限为一年，即自2009年8月17日 ...

5日终止了劳动关系，原告于2011年10月21日才提起解除劳动关系的补偿金，超过了劳动争议规定的一年的诉讼时效；5、原告与被告之间存在事实劳动关系，未签订 、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 ...

。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设 ...

、被告提供的证据材料，庭审中进行了质证。 经审理查明：原告系外来务工人员。2007年4月25日，原告进入被告处担任物业顾问一职。双方曾签订为期一年的劳务合同，期满后双方续签期限至2010年4月24日的劳动合同，该劳动合同同时约定原告在新闸一组部门从事高级营业主任工作，工作地点上海；被告 ...