单位负举证责任。”原告作为用人单位，未向本庭提供被告的工作年限的资料，应负举证不能的责任，本院参照仲裁裁决书确定被告的入职时间来计算被告的 24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述，一审法院认定事实不清，适用法律错误， ...

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单位负举证责任。”原告作为用人单位，未向本庭提供被告的工作年限的资料，应负举证不能的责任，本院参照仲裁裁决书确定被告的入职时间来计算被告的工作 ）。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述，一审法院认定事实不清，适用法律错误， ...

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中国境外的企业，被告没有与原告达成任何关于同意合并计算原告在该公司工某年限的协议。原告和被告签订有两份劳动合同，第二份劳动合同约定无固定期限，但外国人在 中心已经按照法律制定了补偿方案，在谈话中已经向原告出示过了，在补偿方案最终确定后，被告需要与原告签署一份终止协议。 2008年8月12日，原告收到一 ...

支付原告在《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止前（即2001年以前）工作年限的生活补助费，最多不超过十二个月。根据《云南省劳动和社会保障厅 等问题。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ...