劳动者工资和加班费的年限最长为两年。而本案有充分证据证明公信公司拖欠李某某工资和加班费的具体期限且呈持续状态，应根据具体工作时间计算李某某的工资和加班费 均应提前三十日，否则，应承担相应的法律责任。根据公信公司提供的《离职登记表》可以认定公信公司是以李某某“不适合在此工作”为由将其辞退。因此，公信公司 ...

维持企业正常生产经营秩序之必须。金胤房地产公司历来均按月支付员工工资，从未有克扣或者拖欠员工工资的事实。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，判决金 春荣签字同意解除劳动关系的时间可以看出，闫春荣签完字的时间是2009年8月12日18时整，所以金胤房地产公司应支付工资至2009年8月12日 ...

辰公司为其出具的帐页复印件上载明的数额，要求银辰公司支付拖欠工资，且不涉及其他争议，属于可以直接向法院提起诉讼的民事案件。银辰公司关于该纠纷应首先申请劳动 支持错误。4、杨某某起诉的依据为工资表复印件，不能做为证据使用。 杨某某辩称，其同银辰公司之间存在劳动关系。虽工资拖欠时间较长，但杨某某在其间从未 ...

辰公司为其出具的帐页复印件上载明的数额，要求银辰公司支付拖欠工资，且不涉及其他争议，属于可以直接向法院提起诉讼的民事案件。银辰公司关于该纠纷应首先申请劳动 支持错误。4、杨某某起诉的依据为工资表复印件，不能做为证据使用。 杨某某辩称，其同银辰公司之间存在劳动关系。虽工资拖欠时间较长，但杨某某在其间从未 ...

辰公司为其出具的帐页复印件上载明的数额，要求银辰公司支付拖欠工资，且不涉及其他争议，属于可以直接向法院提起诉讼的民事案件。银辰公司关于该纠纷应首先申请劳动 支持错误。4、吴某某起诉的依据为工资表复印件，不能做为证据使用。 吴某某辩称，其同银辰公司之间存在劳动关系。虽工资拖欠时间较长，但吴某某在其间从未 ...

银辰公司为其出具的帐页复印件上载明的数额，要求银辰公司支付拖欠工资，且不涉及其他争议，属于可以直接向法院提起诉讼的民事案件。银辰公司关于该纠纷应首先申请劳动仲裁 支持错误。4、王某乙起诉的依据为工资表复印件，不能做为证据使用。 王某乙辩称，其同银辰公司之间存在劳动关系。虽工资拖欠时间较长，但王某乙在 ...

辰公司为其出具的帐页复印件上载明的数额，要求银辰公司支付拖欠工资，且不涉及其他争议，属于可以直接向法院提起诉讼的民事案件。银辰公司关于该纠纷应首先申请劳动 支持错误。4、裴某某起诉的依据为工资表复印件，不能做为证据使用。 裴某某辩称，其同银辰公司之间存在劳动关系。虽工资拖欠时间较长，但裴某某在其间从未 ...

辰公司为其出具的帐页复印件上载明的数额，要求银辰公司支付拖欠工资，且不涉及其他争议，属于可以直接向法院提起诉讼的民事案件。银辰公司关于该纠纷应首先申请劳动 支持错误。4、刘某某起诉的依据为工资表复印件，不能做为证据使用。 刘某某辩称，其同银辰公司之间存在劳动关系。虽工资拖欠时间较长，但刘某某在其间从未 ...

辰公司为其出具的帐页复印件上载明的数额，要求银辰公司支付拖欠工资，且不涉及其他争议，属于可以直接向法院提起诉讼的民事案件。银辰公司关于该纠纷应首先申请劳动 支持错误。4、刘某某起诉的依据为工资表复印件，不能做为证据使用。 刘某某辩称，其同银辰公司之间存在劳动关系。虽工资拖欠时间较长，但刘某某在其间从未 ...

辰公司为其出具的帐页复印件上载明的数额，要求银辰公司支付拖欠工资，且不涉及其他争议，属于可以直接向法院提起诉讼的民事案件。银辰公司关于该纠纷应首先申请劳动 支持错误。4、郭某某起诉的依据为工资表复印件，不能做为证据使用。 郭某某辩称，其同银辰公司之间存在劳动关系。虽工资拖欠时间较长，但郭某某在其间从未 ...