错误的。被上诉人于2001年3月27日因工伤致残后，顺德市劳动能力鉴定委员会于2001年9月20日作出九级伤残评定(下称初次鉴定)，被上诉人于2002年 票据证明其上述费用，故上述费用是否属实无法确认的主张，没有依据，本院不予采纳。《广东省社会工伤保险条例》第二十三条规定，被保险人医疗期间所需各项医疗 ...

，汉族，住所（略）。 上诉人南海市石陶骏华陶瓷有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省南海区人民法院(2002)南民一初字第X号民事判决，向本院 能力鉴定委员会重新鉴定为拾级伤残，其伤残程度予以采信，原告应按规定支付被告一次性残疾补偿金。原告申请对被告伤残程度再次进行鉴定，没有证据证实有此必要， ...

上诉人陈某某上诉认为原审法院以该标准作为其工资标准赔偿其工伤有关费用缺乏法律依据理由不充分，本院不予支持。根据《广东省工伤保险条例》规定，上诉人陈某某应 ，双方均无异议，停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿费用原审计算正确，本院予以维持。根据《广东省工伤保险条例》第二十七条第二款的规定， ...

委员会作出佛劳(2005)X号佛山市劳动能力鉴定结论书，鉴定喻某伤残等级达九级，亦合法有效。《广东省工伤保险条例》第三十五条规定：“用人单位实行承包经营 计发，即30元/天×68天×70％＝1428元。原审参照原《广东省社会工伤保险条例》规定的赔偿标准计算，适用法律有误，本院予以纠正。第三，关于停工留 ...

元(978元/月×18个月)。由于原告不愿意留在被告处工作，要求一次性支付伤残津贴，根据《广东省工伤保险条例》第二十七条、第二十八条的规定，被告应支付原告 严重错误。二、一审判决认定被上诉人停工留薪期间的工资应按978元/月的标准计算，这也是错误的。《广东省工伤保险条例》第23条规定：“职工因工伤需要 ...

是上诉人，但其内容不能确定；差旅费是一审判决后发生的费用，没有法律依据；行政赔偿裁定书是上诉人错误起诉，才导致裁定书的判决；对于佛山市统计资料，被上诉人 不应适用《广东省工伤保险条例》。而根据《广东省社会工伤保险条例》及《广东省社会工伤保险条例实施细则》的相关规定，上诉人因工受伤导致五级伤残，其所得的 ...

为工伤，且经劳动能力鉴定机构评定为六级伤残，依法应当享受工伤保险待遇；但参照《广东省工伤保险条例》第二十九条第二款的规定，“五至六级残疾职工，经 中增加的，两者显然无法等同。对于后续治疗费的问题，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第二款也有规定，并不因为赔偿义务人 ...

人对被上诉人已经没有实体上的工伤损害赔偿请求权。3、《协议书》是经由中山市劳动和社会保障局法制与劳动监察盖章确认并附卷归档，详见广东省中山市人民法院（ 劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级为一级、护理等级为二级的结果严重不符，因此协议书的赔偿标准明显低于相关法律、法规规定的工伤保险待遇的标准，协议内容显失 ...

：被告因工受伤，已被法定机构认定为工伤，应享受工伤保险待遇。由于原告没有为被告参加社会工伤保险，故根据《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定， 到医院做功能恢复训练治疗，使受伤的手指功能性恢复受到严重影响。被上诉人被评为九级伤残的主要原因就是功能性恢复不好，对这种结果的发生，被上诉人存在严重的过错， ...

是工伤，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定其伤残构成了十级伤残，因此原告应按照《广东省工伤保险条例》规定的标准享受工伤待遇，其工伤待遇包括原告须支付给被告一次性伤残 期间，翔旺鞋材厂强制要上诉人做保安工作，而原审法院没有判令被上诉人对其侵犯上诉人的人身权利进行赔偿。4、翔旺鞋材厂支付上诉人的1381元，有 ...