。2008年8月25日，原告自行离职。此后，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资等。2009年10月9日，该会作出嘉劳仲（ 登记表、劳动合同2份、工资单、转正申请表、晋级申报表、离职交接清单，进出报表、人事管理制度、员工入司教育确认表、员工调薪通知、辞职申请表、会议记录、 ...

某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某餐饮公司诉称：被告系原告公司的员工，2009年8月，因被告怀孕，开始休病假，但原告只同意了被告一个月的 表示未同意被告2009年9月至11月的病假申请，只同意被告2009年8月的病假申请。 以上事实，有试用期合同、转正审批表、正式聘用合同、松劳仲（2009 ...

5.4.7条规定，具有如下违规、违法事件之一者，直接除名，造成公司或员工财产损失并须照价赔偿；情节严重的交司法部门处理：5.4、7、11 条规定：“缴费单位拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳 ...

。 被上诉人张某没有新证据向二审法院提交。 本院查明事实与一审法院查明事实相一致外，本院另查明：根据上诉人广西X投资有限公司的书面申请，本院对王 X投资有限公司总经理办公室代主任时，总经理办公室负责管理公司公章，张某负责公司与员工签订劳动合同的工作。 本院认为：一、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...

查询月工资相一致。被告辩称原告的月工资试用期基本工资2450元和固定加班工资1050元、转正后原告基本工资2800元和固定加班工资1700元，结合原告诉称其月工资为4500 本院予以采纳。 另原告提供证人张某某、徐某出庭作证，均系被告公司员工。证人张某某，陈某2009年6月3日原告继续在公司上班。证人 ...

2009年4月30日止，其中前3个月为试用期，试用期间税后工某为3000元，转正后工某未写明，周某丁在高达阳光公司工某部门，担任工某师岗位等。上述 3500元等。 2009年12月21日，周某丁向远山大川公司提出辞职申请，载明：员工某某，因个人原因，需辞去现在的工某，如果公司允许，我希望能够在2009 ...

月18日公开开庭进行了审理，法庭审理过程中因被告人谭某及其辩护人提出申请调取新证据，本院决定延期审理，2011年9月23日进行第二次开庭审理。汝阳县 年1月进入人保车站支公司，为车站支公司营销员，2010年1月转正，为涧西支公司B类员工。 本院认为，被告人谭某利用担任中保财险洛阳分公司车站支公司业务员 ...

签收该邮件。2008年9月3日，陶某向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海多鲜乐食品销售有限公司支付加班工资、工资等。截止2009年2 销售有限公司辩称陶某的月工资试用期基本工资2,450元和固定加班工资1,050元、转正后陶某基本工资2,800元和固定加班工资1,700元，结合陶某诉称 ...

，损害公司利益者。” 再查明，2009年6月19日，被告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求X给水公司支付八个半月经济补偿金x元，支付未提前一个月书面通知 ］X号文、两原告出具的证明、应聘申请表、岗位薪资变动表、X泵业公司新进员工试用期考核转正表、录用通知、关于黄X女士等的任命通知、沪凯发（ ...

有限责任公司）。 法定代表人：赵某，该公司董事长。 委托代理人：郭某，该公司员工。 委托代理人：刘杰，河南中原某汇律师事务所律师。 章某某诉河南安彩集团美 中级人民法院于2006年11月20日作出（2005）新中民再字第X号民事判决。章某某对该判不服，向本院申请再审，本院于2008年5月24日作出（ ...