合某，合某到期终止。并要求原告熊某于该日办理好工作交接，同时承诺将原告熊某的工资发放至2011年12月15日。2011年12月2日，原告熊某与被告汇盛科技公司某 不予支持。原告熊某在被告汇盛科技公司某作时间为三年，其年休假为每年5天，原告熊某已在被告汇盛科技公司某年春节享受14天的带薪假，故对原告熊某 ...
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的，肖某是跟着张某辛来的，吴某川在白沙沙场做了一段时间，因为工作不踏实，被我辞退了。 工资发放情况是：2008年在白沙沙场时，我全权委托丁某戊负责，当时丁某 冯某的供述证实：我和朱某乙某亲戚，他和我的父亲是亲姑舅老某。2008年春节以后，朱某乙某白沙朱某港投资有一家采沙场，我没有什么事做就给朱某乙某包 ...
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，实行计时工资，标准为800元/月；合同还对其他有关某项进行了约定。被告商场工作时间：春季上午8：40至晚上21：00，分两班，平均每班6.2小时； ，但又不能进一步提供相应证据予以证实，结合被告提供的春节加班工资发放表，可证明原告存在“每月少休息一天和除春节外法定节日加班”的事实，即2010年1月至 ...
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的上诉理由为，双方解除劳动关系的时间为2008年5月4日，其4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉 2007年9月后为24.7元。 按照《全国年节及纪念日放假办法》规定，除春节外，1999年9月18日前节假日为元旦一天，劳动节一天，国庆纪念日二天 ...
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某某的上诉理由为，双方解除劳动关系的时间为2008年5月4日，其4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉 ，2007年9月后为24.7元。 按照《全国年节及纪念日放假办法》规定，除春节外，2000年5月至2008年1月1日假日为，元旦一天，劳动节三 ...
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的上诉理由为，双方解除劳动关系的时间为2008年5月4日，其4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉 2007年9月后为24.7元。 按照《全国年节及纪念日放假办法》规定，除春节外，1999年9月18日前节假日为元旦一天，劳动节一天，国庆纪念日二天 ...
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某某的上诉理由为，双方解除劳动关系的时间为2008年5月4日，其4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉 2007年9月后为21.7元。 按照《全国年节及纪念日放假办法》规定，除春节外，1999年11月至2008年1月1日假日为，元旦一天，劳动节三 ...
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普的上诉理由为，双方解除劳动关系的时间为2008年5月4日，其4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉人 ，2007年9月后为21.7元。 按照《全国年节及纪念日放假办法》规定，除春节外，2000年2月至2008年1月1日假日为，元旦一天，劳动节三 ...
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的上诉理由为，双方解除劳动关系的时间为2008年5月4日，其4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉 2007年9月后为24.7元。 按照《全国年节及纪念日放假办法》规定，除春节外，1999年9月18日前节假日为元旦一天，劳动节一天，国庆纪念日二天 ...
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的上诉理由为，双方解除劳动关系的时间为2008年5月4日，其4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉 2007年9月后为21.7元。 按照《全国年节及纪念日放假办法》规定，除春节外，1999年9月18日前节假日为元旦一天，劳动节一天，国庆纪念日二天 ...
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