原告不在空白合同上签名为由书面通知原告劳动关系终止，并告知原告不能上班了，原告从此失业。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人 日前到我公司办公室办理终止劳动合同有关手续和领取《终止劳动合同证明》”。2009年12月21日，原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为其是于 ...

年因受工伤不能上班，矿上不给发工资而回家，但原告并没有出具相关的证据予以证实。1983年10月14日河南省朝川矿务局(被告平顶山煤业(集团)公司朝川矿) 之日起开始。法律规定：是应该从知道或应当知道之日起开始。关于知道或应当知道，司法解释二给了明确解释，只要用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动 ...

合同至2005年。摩托罗拉公司认为上述协议不能视为双方已签订劳动合同。2005年1月14日，亚太兰特公司(甲方)与张元念(乙方)先后签订了两份解除劳动合同协议 劳动合同，其理由是摩托罗拉公司向乙方提出，限乙方在2005年1月14日与甲方解除劳动合同，否则不让乙方继续在摩托罗拉公司上班；甲方表示理解乙方 ...

合同至2005年。摩托罗拉公司认为上述协议不能视为双方已签订劳动合同。2005年1月14日，亚太兰特公司(甲方)与张元念(乙方)先后签订了两份解除劳动合同协议 劳动合同，其理由是摩托罗拉公司向乙方提出，限乙方在2005年1月14日与甲方解除劳动合同，否则不让乙方继续在摩托罗拉公司上班；甲方表示理解乙方 ...

行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的民事法律制度。被告平顶山煤业(集团)公司朝川矿(原河南省朝川矿务局)于1981年3月20日作出(1981)朝煤劳字X 肩，现有伤疤，不能上班，我当时就在矿上。被上诉人以无组织、无纪律长期旷工为名非法除名上诉人，对上诉人是否旷工应不应该除名，是本案争执的焦点 ...

建设出力流汗。在二矿食堂做炊事员时，因患神经性头痛病不能上班，被按旷工于1994年除名，并非是原判所讲的1984年被除名，所谓“1994年9月24 的上诉理由不能成立，请求依法驳回上诉，维持原判。 经二审审理查明，二审认定的事实与原审认定的事实相一致。另查明，二审审理过程中，平顶山煤业(集团)公司朝川 ...

证人单某证言不能证明经营状况。原审法院认为，该二证人均曾是麟铂雅宣公司职工，其证言不能单某成为认定事实的依据，原审法院将综合全案证据做出认定。 八、麟铂 出庭，王庆华称：武夷山茶道馆开业时配备6名茶艺师，后来客人不多，变成了3个服务员，在茶道馆上班期间没有看到新增设备和装修。蒋玲陈某：8月1日以后只有 ...

临时出入证，但在仲裁、庭审中均未提交原件。从复印件上看，没有宏程公司公章，不能证明其是宏程公司职工，不能证明其与原告存在劳动关系；制作单位是沁阳长怀 日，四川入院时间是2月12日，相隔12天，不排除其他原因造成的，与本案无关。证据2、3、4、5均不能证明被告与原告存在劳动关系。我方不服裁决，提起诉讼， ...

向部门经理请假并征得同意，如因其它工作原因耽误早晚不能打卡的，第二天上午上班后都需在《员工早日常考勤记录表》中填写事由，并由部门经理签字确认；员工因故不能上班，需按公司规定办理请假手续；连续旷工5个工作日，或一年内旷工超过10个工作日，属严重违反劳动纪律，可解除劳动 ...

抢劫罪、贩卖、运输毒品罪、非法持有枪支罪、敲诈勒索罪提出异议，认为上述罪名指控不能成立。并辩解没有参加2003年-2004年太极山庄赌场。其辩护人认为被告人夏某甲 的一天早上，我到公司上班，华林汽车销售有限公司的两扇大门玻璃被砸坏了，地上还有砖头，我打电话给老板汤某某，由于考虑是公司大门，形象要紧， ...