。被告以要求与原告解除劳动关系并出具解除劳动合同证明书、支付其欠发工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍工资 差额1100元。 以上具有给付内容的各项于本判决生效后十五日内履行完毕。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应该依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

元。被告以要求与原告解除劳动关系并出具解除劳动合同证明书、支付其欠发工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍工资 差额1050元。 以上具有给付内容的各项于本判决生效后十五日内履行完毕。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应该依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

保险。被告以要求与原告解除劳动关系并出具解除劳动合同证明书、支付其欠发工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍工资 差额250元。 以上具有给付内容的各项于本判决生效后十五日内履行完毕。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应该依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

，不予支持。吴某请求支付被扣发养老保险金利息的证据不充分，亦不予支持。吴某要求武隆县某某医某承担民事责任于法无据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法 申请了仲裁。因此，吴某提出的仲裁申请尚未超过仲裁时效，其主张应签而未签订劳动合同的双倍工资请求，应予以支持；一审判令某某物管公司支付吴某应签 ...

年2月至2009年11月期间未签劳动合同的双倍工资人民币x元及经济补偿金6600元。原告不服该裁决，诉至本院要求判如所请。 另查明：1、 被告自行离职并于2010年3月3日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求原告支付其解除劳动关系经济补偿金6600元，支付2009年1月至2009年11月 ...

8月10日。期满后，因广西电业公司要求所属企业按劳动合同法的规定实行劳务派遣用工，因此，2008年9月至12月未签合同是过渡期的特殊情况，双方也都同意缓签 四个月工某的经济补偿金14405.31元，本公司予以认可。原告索要五个月工某的双倍经济补偿及代通知金，没有事实和法律依据。三、关于拖欠工某问题。本 ...

17日，被告向重庆市忠县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求原告支付就未签劳动合同双倍工资、加班费及经济补偿金。重庆市忠县劳动人事争议仲裁委员会作出渝 ×6个月+1200元×5个月=10800元。 2、原告主张不承担支付被告加班工资的义务,本院认为，用人单位安排劳动者在休息日、法定休假日加班的，应依法 ...

的诉讼请求； 二、原告郴州龙丰生态种养业有限公司支付被告何某未签劳动合同双倍工资x元（1200元×4个月+623元+1983元+1275元+1870元+1760 法律若干问题的解释（三）》第三条 劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。...

缺乏法律依据，本院不予支持。再次，双倍工资就其实质而言，是劳动者在正常劳动报酬之外依照法律规定对于用人单位应签却未签劳动合同行为可取得的惩罚性赔偿，而 双倍工资差额，本院不予支持。综上所述，原告要求被告支付2008年2月1日至2010年1月31日未签订劳动合同的双倍工资差额，本院均难以支持。 原、被告 ...

放在工资里发放没有任何依据。被告要求原告支付未签劳动合同的双倍工资差额及补缴综合保险是合理的，要求按照仲裁裁决处理。 经审理查明，被告系外来从业人员 外来从业人员综合保险（金额为3,800.4元）。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...