违反用人单位规章制度，用人单位可以随时解除劳动合同而不支付经济补偿；原告的收入包括岗位工资、职务津贴、技能津贴、月绩效奖金/提成某金、年度业绩目标奖金、各种 被告的履行情况可以认定，《劳动合同书》是原、被告之间签订的劳动用工合同。对原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求，本院不予支付。 ...

诉称，原告于2008年9月进入被告处工作，为被告联络国际快递业务，双方未签订劳动合同。原告月工资人民币1,500元，每个出勤日补贴餐费8元。另外被告每月 6日未签订劳动合同的二倍工资差额18,000元、2008年9月1日至2009年7月6日加班工资5,812.92元、2009年4月至6月提成工资368 ...

，原告于2007年9月17日进入被告处工作，为被告联络国际快递业务，双方未签订劳动合同。原告月工资人民币1,800元，每个出勤日补贴餐费8元。另外被告每月 6日未签订劳动合同的二倍工资差额47,600元、2007年9月17日至2009年7月6日加班工资15,347.38元、2009年4月至6月提成工资 ...

某诉称，原告于2008年3月进入被告处工作，为被告联络国际快递业务，双方未签订劳动合同。原告月工资人民币1,500元，每个出勤日补贴餐费8元。另外被告每月 6日未签订劳动合同的二倍工资差额41,250元、2008年3月1日至2009年7月6日加班工资13,095.04元、2009年4月至6月提成工资3 ...

。报酬的支付方式为，由两工商所按二原告的收费额逐月按比例提成，双方未签订劳动合同。被告于1990年下发祁个协字（1990）X号文件，对个私协会聘请工作 受工商行政管理部门委托向某体工商户收取管理费，是代为履行工商行政管理部门的职责，非被告的职责或业务范围。再者，被告从未聘任二原告为其工作人员，也未向某 ...

XX系夫妻关系,且长沙XX公司与上海XX公司的业务经营范围一致,双方在经营上存在合作关系,业务联系紧密,王XX为长沙XX公司的实际负责人。2005年7月1-日,长沙 、长沙XX有限公司支付杨X自2008年2月至2009年1月未签订劳动合同的双倍工资未支付部分x元；三、长沙XX有限公司支付杨x年1月16 ...

年4月20日开始在被告单位上班，从事设计总监（略），但被告未与原告签订劳动合同，也未为原告缴纳2008年4月20日至2009年4月19日期间的综合 元，没有上交公司财务。关于综合保险，双方未在劳动合同中约定缴纳综合保险，原告也从未提出过异议，被告支付给原告的业务提成中包括了综合保险费，故不同意原告的 ...

年9月25日止。2010年，原告担任业务员，月基本工资为1500元，另加业务提成和加班费。原告在职期间，每天工作12个小时，基本上无休息日。原告实际工作至 法院起诉，请求判决：一、被告支付原告2009年9月25日至2010年4月13日期间未签订劳动合同的双倍工资差额9900元；二、被告支付原告解除劳动 ...

2007年11月至2009年4月的综合保险，该会作出如下裁决：(一)原告支付被告2008年2月1日至12月31日未签订劳动合同双倍工资差额x元；（ 工资收入是由各项提成所组成，基于本案实际情况，法院酌定原告按3292元/月标准支付被告2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同双倍工资差额 ...

源店公章。 王某称其每月基本工某2000元、补贴370元，并根据销售业绩有一定提成，就此提供工某表，工某表显示王某基本工某每月2000元，另有370元补贴 起七日内，珠海市银某贸易发展有限公司支付王某二○○八年二月至二○○八年十月期间未签订劳动合同的二倍工某差额一万六千八百三十元；三、自本判决生效之日 ...