为五年（含一年试代理期），双方均有权提前一个月以书面方式通知对方终止协议。 2001年12月20日金科立杰公司与南昌铁路局南昌机务段签订的《“摩 日，对DF11-0329机车进行了中修拆检调研，发现该机车使用“摩圣”产品后虽然没有达到原先预期效果，但确实具有一定改性修复的功能，达到了中修走行50至60 ...

(按每满一年发给相当一个月工资数额计算)，应支付额外经济补偿金2101元(经济补偿金4202的50%)。何某要求造纸公司支付没有提前30日通知即解除劳动关系的经济 提供新的证据。 造纸公司不服原审判决，向本院上诉称：原审对何某主动离职事实未作认定，实属认定事实不当。是何某提出解除劳动关系，造纸公司无须 ...

七天者，视为自动离职，予以辞退”。在本案中，东建厂并没有按自己制定的厂规辞退徐某某，是主要过错者；而徐某某没有依《劳动法》规定提前一个月提出辞职且在东 辞职未获批准的情况下，私自离厂，使工作岗位出现空缺。东建厂多次以书面形式通知徐某某上班，并要求其履行请假手续，待厂里找到人代替其工作后，方可辞职，但徐 ...

到庭参加诉讼。审理过程中，双方当事人一致同意本案继续适用简易程序延长一个月审理。本案于2010年7月6日第二次公开开庭进行了审理，原告委托代理人沈某、 。 原告在仲裁庭审时陈述：原告本人没有赌博。被告2009年11月19日口头通知原告本人因赌博要罚款，原告不愿意，并称没有赌博，被告就表示原告和领班争吵 ...

部分员工回到某公司上班，被告李某等六人被通知解除劳动关系，某公司只同意补偿被告李某等六人一个月的解除劳动关系经济补偿金。被告李某、龙 中扣除176元，为2000+500+441-176元=2765元。 (二)原告某公司是否应当支付提前解除《聘用合同》的经济补偿金的问题。 本院认为，原告某药业和被告李某 ...

房产公司解除劳动关系没有提前三十天书面通知林某某，依照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款的规定，千叶房产公司应当支付林某某一个月工资的补偿金。千叶 林某某申请仲裁的仲裁时效是否已过。千叶房产公司确认林某某于2005年4月30日离职，同时对原审法院认定的林某某申请劳动仲裁的时间为2005年6月 ...

年7月11日证人没有打电话给被告，系被告打电话称上飞机来不及至王琼处办理请假手续，证人同意被告事后回来补假，被告称要一个月的假期，证人只同意给2 年7月13日前以书面形式向公司所属xx幼儿园园务部提出请假一个月的申请，鉴于当时幼儿园教师离职较多的情形，以及郑x请假事由（赴西安办理母亲房屋拆迁事宜） ...

认为潘XX提出联众家具厂已经口头解除合同无依据，而联众家具厂认为潘XX是自动离职没有依据，裁定潘XX回联众家具厂继续履行原劳动合同，联众家具厂支付潘XX8 一年的按一年的标准发给经济补偿金”之规定，联众家具厂应向潘XX支付一个月的经济补偿金4000元，潘XX的该项诉讼请求有理，本院予以支持。其次，关于 ...

十天通知胡某某解除合同，应视为罗某某没有提前三十天通知胡某某。故罗某某应向胡某某支付相当于胡某某一个月工资的代通知金，即3086.24元。 综上所述，原审 个人原因离开厂；2、罗某某在仲裁和一审庭审时一再说明胡某某旷工一个多月之久，应视为自动离职；3、胡某某手上仍存有罗某某厂方的合同和债权凭证未移交； ...

月23日止的劳动合同，被告试用期一个月，试用期工资为840元/月，转正工资为基本工资840元/月+效益工资。双方第二份也即最后一份劳动合同期限为2009 的工资1700元；4、支付解除劳动关系经济补偿金3600元；5、支付未提前30日通知解除劳动关系的替代期工资1800元；6、支付违约金1800元。经 ...