焦点是双方是否签订了书面劳动合同，虽然原告在审理中提供了《劳动合同书》，但被告对该份《劳动合同书》乙方签名提出了异议，认为他没有在合同上签名，为此，双方 并在庭审中予以释明，但原告当庭作出不申请鉴定的意思表示，因此，可认定原告未某供证据来证明双方签订了劳动合同，据此，本院确定原、原告双方建立了劳动关系 ...

焦点是双方是否签订了书面劳动合同，虽然原告在审理中提供了《劳动合同书》，但被告对该份《劳动合同书》乙方签名提出了异议，认为他没有在合同上签名，为此，双方 并在庭审中予以释明，但原告当庭作出不申请鉴定的意思表示，因此，可认定原告未某供证据来证明双方签订了劳动合同，据此，本院确定原、原告双方建立了劳动关系 ...

，并在庭审中予以释明，但被告当庭作出不申请鉴定的意思表示，因此，可认定被告未提供证据来证明双方签订了劳动合同，据此，本院确定原、被告双方建立了劳动关系 ，双方自2011年3月开始被视为已订立无固定期限劳动合同，因此，原告诉请要求被告支付这段时间的双倍工资没有法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民 ...

，并在庭审中予以释明，但被告当庭作出不申请鉴定的意思表示，因此，可认定被告未提供证据来证明双方签订了劳动合同，据此，本院确定原、被告双方建立了劳动关系 ，双方自2011年4月开始被视为已订立无固定期限劳动合同，因此，原告诉请要求被告支付这段时间的双倍工资没有法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民 ...

1200元，由于被告刚到原告处工某不到两个月就发生事故，所以一直没有签订劳动合同。原告按照劳保部门的要求办理劳动保险手续，劳动部门核定被告的工某标准是每月1283 的身份情况；3林喜梅身份证复印件，证明护理人员身份情况；4工某认定书及劳动能力鉴定通知书，证明被告受的伤是工某，伤残等级为六级；5、出某、 ...

劳工伤认字[2010]X号工伤认定书，认定被告杨某构成工伤。益阳市劳动能力鉴定委员会、湖南省劳动能力鉴定委员会均认定被告杨某构成七级伤残。本院确认被告杨某构成工伤 的诊断证明，依照各地相关《停工留薪期目录》予以确定，因被告杨某没有提供相关证据证明已向用人单位即原告华航集团提交工伤医疗服务机构的诊断证明 ...

黄伟提出异议，本院不予认定。二审查明：上诉人在一审提交了一份《申请人思想品德鉴定表》，该证据来自于株洲市教育局教师工作与师资培训科，填写日期是2010年5月 单位与劳动者之间自用工成立之日起满一个月不满一年而没有签订劳动合同的，视为是无固定期限的劳动合同。应当向劳动者支付双倍的工资。黄伟在被上诉人单位 ...

上班，双方未签订劳动合同，2010年3月17日，邹某在工地上装模受伤，其伤情经长沙市劳动和社会保障局认定为工伤，并经长沙市劳动能力鉴定委员会评定为伤残九 周期，因邹某自从事木工工作之日起至受伤时止尚未满一个月，且没有签订劳动合同并未领取工资报酬，故邹某的工资标准应根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法 ...

而不是一审法院认定的1999年10月5日至2008年8月31日。在没有签订劳动合同的这段时间，被上诉人应当向上诉人支付双倍工资。被上诉人提供的《变更劳动 在柳州市劳动局备了案，是真实有效的，应认定双方签订了劳动合同。上诉人二审期间再次申请对签名进行鉴定，但因已超过申请期限且一审是其自身原因造成无法鉴定 ...

、《企业(公司)申请登记委托书》上的宁波交通工程建设集团有限公司公章进行了司法鉴定，鉴定结论为“李某”不是李某本人所签、宁波交通工程建设集团有限公司的公章 的员工由其招聘，员工工资由重庆分公司发放，一部分员工签了劳动合同，一部分员工没有签劳动合同，由于重庆分公司经营状况不好，从2006年起就拖欠员工的 ...