该费用与本案事故是否存在关联性无法确定；根据保险条款约定，非医保部分应当由保险人自行承担；原告在事故发生时某满55周岁，已达到法定退休年龄，主张某某 与就医地点、时某、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因 ...

本院予以认定。根据上述分析，对原告请求的其他赔偿项目核定如下：原告年龄已超过法定退休年龄，视为没有劳动收入，其没有举证证明最近三年的平均收入状况， 至定残之日前一天30天）＝4502.12元；住院伙食补助费参照本地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定，住院伙食补助费为15元／天×68天＝1020 ...

年11月胡某某被调至销售部从事销售业务。双方签订书面劳动合同，期限至胡某某法定退休年龄，双方在合同中约定：一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及 机构，公司驻外省维修中心或万家乐公司是否已将款项依照公司规定的操作程序打入胡某某的帐户，是万家乐公司应当且可以证明的。因万家乐公司未能举出充分 ...

赵某甲，男，X年X月X日出生，汉族。 原告王某乙，女，X年X月X日出生，汉族。 原告赵某丙，女，X年X月X日出生，汉族，系死者赵某朋的女儿。 法定代理人王某乙，女，X年X月X日出生，系原告赵某丙的祖母。 委托代理人赵某甲，男，X年X月X日出生，汉族，系原告赵某丙的祖父。 三原告共同委托张昌伟，上海 ...

治疗，经诊断为右肩胛骨粉碎性骨折并住院治疗。同年8月22日原告出院后继续在该院门诊治疗，期间共花费医疗费38,691.82元（包括住院期间伙食费216.3元 ；3、误工费。原告系外来务工人员，虽然已经超过法定退休年龄，但并未丧失劳动能力，且其提供的证据互相印证可以证明劳动关系和误工损失的真实性，被告亦 ...

自动离岗。但却不支付解除劳动合同的经济补偿。原告已在被告单位工作18年之久，且已到法定退休年龄，却连养老保险、医疗保险也未给原告缴纳，致使原告至今 的床单、被罩等用品，同时还让原告的丈夫给单位清理垃圾，每月按两人工作量支付相应的提成，最低报酬160元。后来原告的丈夫去世，而原告继续为答辩人清洗物品。 ...

，原告系八级伤残，未丧失劳动能力，其父母都在工作，未丧失劳动能力，也未达到国家法定退休年龄，被扶养人生活费不应列入赔偿范围，原告的误工费 人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。 被扶养人生活费的相关计算标准， ...

八条载明：“根据公司工作性质和岗位要求，凡女员工年满50周某乙，凡男员工年满55周某乙，公司将终某劳动合同，予以辞退。”合同还对劳动保护和劳动 的相关规定。随后被告依据该条款单方面解除劳动合同，且原告当时年满55岁，距法定退休年龄不足五年，因此，被告此行为属于违反劳动合同法相关规定单方面终某劳动合同， ...

数额问题。原告要求住院伙食补助费3960元和营养费x元。住院伙食补助费可以参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见 的医嘱未明确被上诉人需要休息的时间。其次被上诉人已年满60岁，已到国家法定退休年龄，其在一审所提供的误工证明仅有上诉人亲妹妹与其签订的无 ...

与本案无关。被告邓某乙质证对真实性无异议，认为能证实原告未达到法定退休年龄且具有劳动能力。被告人保财险珠晖公司无异议。 6、交通费发票，证明 与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十五条第一款残疾赔偿金根据 ...