劳动关系，并提交当天国内特快专递邮件详情单予以证实，予以采信。根据《劳动合同法》规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除某动合同；用人单位应当向劳动者支付 签订的《劳动合同》第六条之约定，信之港公司每月30日发放的只是业务提成，并未包括岗位津贴，信之港公司对此不予认可，其提交的《工某表》亦 ...

鑫达公司出具的原告工伤待遇处理意见一份，证实工伤津贴等待遇x元单位负责解决，养老保险等待遇按规定执行。4、被告鑫达公司出具的原告工伤保险待遇申请表 材料一份，单位应缴纳x元，个人缴纳5382元。3、南召县工伤生育保险中心关于原告工伤保险待遇发放情况说明一份，原告系鑫达公司二级伤残人员，以上待遇发放至 ...

10月9日起至本案判决之日的停工津贴；4、被告依法为原告缴纳单位应缴纳部分基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，并承担滞纳金；5、被告支付原告自 经济补偿办法》（劳部发[1994]X号）第十条规定“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发放经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的 ...

在工作期间被告未与原告签订劳动合同，也未缴纳社会保险和发放井下津贴，就连8月份的工资亦未发放给原告。为了维护自己的合法权益，现依法向人民法院提起诉讼 信，但根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会保险共包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，故被告在仅只为原告办理了基本 ...

证据采信，证实了原告有关鉴定、交通、药疗过程及其费用的开销；9、发放生活费情况证明、柘田林场1985年3月给付原告伙食费、护理费票据是重要证据予以 ； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须 ...

申请人补缴2001年7月至2009年4月期间的社会保险（养老保险、失业保险、女工生育保险、工伤保险），给予申请人补缴2001年7月至2008年9月期间的医疗 每月按时给上诉人支付了工资，并无拖欠。婚、产假休息期间工资也按规定予以发放。上诉人以前对此从未提出过异议。现在要求支付加班工资已过时效。一审法院 ...

的事。 （二）被告人张某某于1988年大学毕业，同年与毛XX结婚，1991年生育一女。家庭合法收入为x.44元（被告人夫妻工资、奖金、补助+1万元出国旅游 7月任新华区烟草局纪检组长）的证言：任职期间，本人工资、奖金均有财务科发放，没有从其他部门领过。 17、证人张XX（1997年7月至2000年底任 ...

。2009年4月，周某甲每月又新增加公务员津贴补助790元，其中财政统一发放600元，周某甲所在单位发放190元。周某妤遂以周某甲工资上调 签字认可，即发生法律处效力，立即生效。 上述协议，经双方当事人签名认可，符合法律规定，具有法律效力，本院依法予以确认。 本调解书具有法律效力，当事人拒收调解书的， ...

“按照城镇合同制工人的抚恤标准按月发给直至死亡”，即“邹某工致残抚恤费发放按原工资(118.8)的80%计发，每月95.04无，由你矿支付”。 湖南省 （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须 ...

设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿”，该规定系原则性的规定，就工伤待遇问题应根据国家有关工伤待遇方面的具体 不再重新发放一次性伤残补助金，但月伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等项目要根据新评定的伤残等级进行处理。”具体到本案，王某某在工伤时按当时的规定不享受 ...