的施工指挥人员管理；因此他和被告等民工都是向原告提供劳务的劳动者，作为用工单位的原告有责任向被告支付拖欠的工资，并承担未与劳动者签订劳动合某的 》 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位 ...

的施工指挥人员管理；因此他和被告等民工都是向原告提供劳务的劳动者，作为用工单位的原告有责任向被告支付拖欠的工资，并承担未与劳动者签订劳动合某的 》 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位 ...

的施工指挥人员管理；因此他和被告等民工都是向原告提供劳务的劳动者，作为用工单位的原告有责任向被告支付拖欠的工资，并承担未与劳动者签订劳动合某的 》 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位 ...

的施工指挥人员管理；因此他和被告等民工都是向原告提供劳务的劳动者，作为用工单位的原告有责任向被告支付拖欠的工资，并承担未与劳动者签订劳动合某的 》 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位 ...

足额支付劳动报酬。 《中华人民共和国劳动合某法》第某十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合某的，应当向劳动者 》 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位 ...

-X组证据证明工伤认定程序合法。6、重庆西铝建筑装饰工程公司基本情况。证明用工主体资格。7、重庆市大坪中医院病历资料。证明周某某受伤事实及受伤程度。8、 对上述证据予以确认；X号证据，能够证明重庆西铝公司依法取得了营业执照，具备用工主体资格，一审法院对该证据予以确认；对X号证据的真实性重庆西铝公司、周 ...

设备安装合同书，约定将无锡市X街道张怀里拆迁安置房的电梯安装工程转包给不具备用工主体资格的个人蒋某某，根据有关法律规定，该合同无效。富士达公司将无锡市X街道张 如认为其与黄某乙之间不存在劳动关系，则需提供其将工程转包给有用工主体资格的组织或自然人的证据，但富士达公司并无此证据。而双方当事人都确认富士 ...

有误，但后来在一审庭审时，法官一一核准过。当时对方也在场，且未提出异议，主体是合格的。关于完成的工程量外，针对上诉状的答辩理由，工地当时由许某某负责记 保障局的情况说明中又自认苗某某是其二级机构项目部人员，因苗某某不具备用工主体资格，本院亦认定某公司与许某某等89人之间存在劳动关系，二审审理期间，某 ...

第五条规定“县级以上各级人民政府劳动部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作”，被告的主体适格。重庆市云阳县供电有限责任公司将该项工程的部分工程发包给社会 无争议，本院予以确认。 本院认为，上诉人将线路架设工程发包给不具有用工主体资格的自然人，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（ ...

将其高云山崎坑电气石矿山的电气石矿与伴生矿的开采、提取权发包给无用工主体资格的自然人叶景雄、张宏、郭训寿开采和提取，被告杜某某、钟某乙、 工资的情况。 二审查明的事实与一审认定的事实一致。 本院认为，一、关于上诉人是否承担用工主体责任的问题。据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部 ...