承诺；（3）、包括王俊杰、操某等在沪科公司工作的原华为公司员工的员工档案信息，亦证实上述人员均对华为公司的商业秘密有保密的承诺。 （二）、证实被告人 华为窃取了2.5G、10G光传输产品总体方案并将其拷贝留日后用。2001年9月我离职后我查看了前面所说的华为的核心机密，并用于沪科的2.5G设计中，并于 ...

不予解决。且厂方在原审诉讼期间并未提供证据证明其合法通知上诉人到单位上班；2、上诉人的档案至今仍在友谊服装厂存放，且友谊服装厂至今未给上诉人办理档案和 某某自动离职及答辩人停缴其社会保险费用而实际解除；2、答辩人在崔某某离职后十余年间未向其发放工资或者生活费，在单位统一参加新乡市基本医疗保险和失业保险 ...

不予解决。且厂方在原审诉讼期间并未提供证据证明其合法通知上诉人到单位上班；2、上诉人的档案至今仍在友谊服装厂存放，且友谊服装厂至今未给上诉人办理档案和 某某自动离职及答辩人停缴其社会保险费用而实际解除；2、答辩人在张某某离职后十余年间未向其发放工资或者生活费，在单位统一参加新乡市基本医疗保险和失业保险 ...

不予解决。且厂方在原审诉讼期间并未提供证据证明其合法通知上诉人到单位上班；2、上诉人的档案至今仍在友谊服装厂存放，且友谊服装厂至今未给上诉人办理档案和 某某自动离职及答辩人停缴其社会保险费用而实际解除；2、答辩人在李某某离职后十余年间未向其发放工资或者生活费，在单位统一参加新乡市基本医疗保险和失业保险 ...

不予解决。且厂方在原审诉讼期间并未提供证据证明其合法通知上诉人到单位上班；2、上诉人的档案至今仍在友谊服装厂存放，且友谊服装厂至今未给上诉人办理档案和 某某自动离职及答辩人停缴其社会保险费用而实际解除；2、答辩人在王某某离职后十余年间未向其发放工资或者生活费，在单位统一参加新乡市基本医疗保险和失业保险 ...

不予解决。且厂方在原审诉讼期间并未提供证据证明其合法通知上诉人到单位上班；2、上诉人的档案至今仍在友谊服装厂存放，且友谊服装厂至今未给上诉人办理档案和 某某自动离职及答辩人停缴其社会保险费用而实际解除；2、答辩人在刘某某离职后近十年间未向其发放工资或者生活费，在单位统一参加新乡市基本医疗保险和失业保险 ...

通知》、原告与上海XX机电有限公司签订的《劳动合同》及上海XX机电有限公司的工商档案机读材料，证明原告被辞退后于2008年8月19日被该单位聘用，月薪x 解除）劳动合同事由提起诉讼，并要求被告承担相应的责任，原、被告未对原告离职后需重新办理签证而支出的费用的承担作出约定，同时原告作为外国人有义务向相关 ...

非常不利的竞争地位，将会对学校造成严重损坏。二、披露承诺。乙方在学校期间以及离职后的任何某间，不得以任何某式直接或间接地使用、复制或向其他人泄露与学校 、行政法律的强制性规定”，其竞业限制属无效规定。某学校诉请的保密信息，其中学生档案资料是某学校要求学校员工都应知道的信息，吴某、肖某、何某并未向社会 ...

后双方是否存在劳动关系；x年4月8日原、被告双方在解除劳动合同中约定的“经双方同意，其离职后的一切事情与本公司一概无关，并由其本人支付离职期间的 依照法律规定，职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。本案原告虽因被告偷铁在2004年9月将被告除名，但未提供将该决定 ...