明确哪些是商业秘密，交回技术资料，这项规定不是保密措施，这只是一个离职时收回物品的规定，是现代公司管理的一般性管理措施，是为了继任者了解前任的工作状况 融创公司的计算机存储资料在诉讼期间进行了证据保全，庭审期间百科融创公司要求不公开质证，理由是：其中有的资料属于被告的商业秘密，有些与本案无关。但原告比 ...

数据公司核心产品和核心技术秘密的人员，双方签订了保密协议，约定如果被告违反以上规定，某数据公司有权要求被告支付违约金50万元。 3、《保守某通信技术和商业 清单。用以说明原告依照约定向被告支付了竞业禁止补偿金。 5、辞职申请、离职会签单、交接单、费用清算单。用以说明2004年10月13日，被告以'身体 ...

到创林公司鲁班路店工作。 被告朱某提供了下列证据： 1、移交清单，证明被告离职后已经同原告办理了资料交接手续。 2、劳动手册及退工单，证明被告朱某与 某、姜某与原告住大公司所签劳动合同第八条订有保密条款，并约定两被告必须保守原告的秘密，具体见附件。原告作为附件提交的保密协议明确要求两被告承诺其不得以 ...

明确哪些是商业秘密，交回技术资料，这项规定不是保密措施，这只是一个离职时收回物品的规定，是现代公司管理的一般性管理措施，是为了继任者了解前任的工作状况 融创公司的计算机存储资料在诉讼期间进行了证据保全，庭审期间百科融创公司要求不公开质证，理由是：其中有的资料属于被告的商业秘密，有些与本案无关。但原告比 ...

明确哪些是商业秘密，交回技术资料，这项规定不是保密措施，这只是一个离职时收回物品的规定，是现代公司管理的一般性管理措施，是为了继任者了解前任的工作状况 融创公司的计算机存储资料在诉讼期间进行了证据保全，庭审期间百科融创公司要求不公开质证，理由是：其中有的资料属于被告的商业秘密，有些与本案无关。但原告比 ...

辞职书，表示自2005年5月28日起，因寻求个人发展辞去康瑞德公司的各项职务。在沈某当日的员工离职交接表上，抬头标明康瑞德现代某司，业务部负责人签字为张 劳动合同和保密协议的约定，康瑞德现代某司有权就其违反保密协议等行为，要求其与其他共同侵权人承担连带侵权责任。 被告协和洛克中心在未取得（略）产品独家 ...

的保密措施。左某和曹某分别在《南通通业保密合同》上签了字，王某借故未签。 王某自通业公司离职后即与其兄长王某忠准备投资设立南通熙和纺织品 停发工资，无奈之下，王某准备另行成立熙和公司。日商龙定公司得知后，主动要求上诉人担任其中国业务代理，双方随后签订了委托代理协议。王某原先准备成立龙定公司南通事务所， ...

以及嘀嗒团的营销人员在此过程中从未采用过任何唆使或劝诱手段要求代理商终止与爱帮科技公司某合作关系。爱帮科技公司某可证据的真实性。但对证明内容不认可，认为这些客户现在 以上某实，有爱帮科技公司某供的公证书、《爱帮推广合同（爱帮团）》、《劳动合同》、《保密和竞业限制协议》、《员工离职手续办理单》、《爱帮 ...

中网联搜（乙方）签订《保密协议》，约定高某某在职期间和离职之后对中网联搜的商业秘密均负有保密义务。 2009年10月29日，天诺金公司成立。高某某任天诺金 的，不是高某某教的，用户名和密码是经理给的。刘娟也和中网联搜签有保密协议。 中网联搜提交了其与北京灵禾科技发展有限公司等签定的《网站推广服务合同》 ...

公司聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务相同 刘某的基本就业权及其劳动择业权，故应认定为无效条款。原告依此为据要求被告刘某承担违约责任的诉讼请求，因缺乏法律依据，本院不予支持。 综上，原告 ...