交流服务中心的存档情况证明复印件予以证明。XX公司认可暂某、荣誉证书和聘书的真实性，但主张是2006年8月梁X来北京实习时登记的，梁X在XX公司工作 XX公司主张寇XX擅自离职给公司带来经济损失，但未能提供证据证明损失的存在，应承担举证不能的法律后果，故XX公司要求寇XX赔偿直接经济损失的诉讼请求于法 ...
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佳公司的梁X医疗保险手册予以证明。XX公司认可暂某、荣誉证书和聘书的真实性，但主张是2006年8月梁X来北京实习时登记的，梁X在XX公司工作、 。XX公司主张吴XX擅自离职给公司带来经济损失，但未能提供证据证明损失的存在，应承担举证不能的法律后果，故XX公司要求吴XX赔偿直接经济损失的诉讼请求于法无据 ...
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交流服务中心的存档情况证明复印件予以证明。XX公司认可暂某、荣誉证书和聘书的真实性，但主张是2006年8月梁X来北京实习时登记的，梁X在XX公司工作、 。XX公司主张李X擅自离职给公司带来经济损失，但未能提供证据证明损失的存在，应承担举证不能的法律后果，故XX公司要求李X赔偿直接经济损失的诉讼请求于法 ...
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11月的社保费。 某公司于2010年5月5日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求顾某支付提前解约违约金1,200元、赔偿损失及罚款3,049元 和管理者，其应当承担前述事实的举证责任，因此，本院采纳被告之意见。劳动者离职时，应当与用人单位办理交接手续，向单位交付劳动工具等用人单位之物品。 ...
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关于竞业限制约定的，应当一次性支付给公某违约金人民币182400元，给公某造成损失的，赔偿公某的损失，并继续履行本协议关于竞业限制的约定；在公某指定的期限内不 曦力公某相关软件的源代码，而根据保密协议的约定，陈某丁应当于离职前或者于公某提出请求时，返还全某因工作由陈某丁使用或保管的相关商业秘密载体，故 ...
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胡某是该店内的员工。胡某在离职时，是我给她办理离职手续，因胡某做假账造成公司损失500多元，公司就要求将损失从胡某的工资中扣除，但胡 治疗过程中必定会产生交通费用，本院酌定为80元； 以上各项赔偿费用之和为2833.88元。对原告胡某要求赔偿1000元后期治疗费、2000元精神损失费的请求，因其无相关 ...
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方圆公司造成了损害，应承担停止侵权、赔偿损失的民事责任。赔礼道歉的民事责任适用于加害人的行为侵害公民或法人的人格权，给受害人造成商誉、名誉损害的情形。现 费用的相关证据，按照谁主张谁举证的规则，方圆公司就此应承担举证不利后果，故方圆公司要求倍润公司赔偿制止侵权合理开支5万元的诉讼请求，没有事实依据， ...
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登记单、过户协议。证明原告的移动电话原由公司申请并承担所有费用，在2007年10月后原告不再为被告提供劳动，其要求将该电话变更至自己名下，办理日期 终止劳动合同经济补偿金10,000元；出具劳动合同终止解除的证明；赔偿因未及时出具离职证明造成的经济损失20,170元。2009年4月3日，该会裁决：一、 ...
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、原始物品证明。证明原告离职时被告已收回劳动合同原件。 4、员工手册复印件。证明单位对员工工资未明确约定的，应执行同工同酬。 被告某某公司辩称：双方曾签订 ，并办理交接手续。若原告遗失、损坏被告物品或因原告过错造成被告经济损失的应予赔偿。合同同时约定岗位任职确认书、员工手册作为合同附件，原告以上海市 ...
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原告北京高信达通信技术有限公司,住所:北京市海淀区X路X号航天大厦X层. 法定代表人黄某乙，董事长。...
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