。 原告向本院提交了如下证据：1、上海市劳动争议仲裁委员会出具的《裁决书》，证明本案经过仲裁前置程序； 2、2008年8月15日解除通知（附上海上外翻译 ： 一、被告XX有限公司应于本判决生效之日起五日内为原告许XX出具书面离职证明； 二、驳回原告许XX的其余诉讼请求。 案件受理费10元，由原告许XX ...

翔公司与汉宏公司办理业务，而建海翔公司既未提供万伯阳的离职证明，亦未提供证据证明就万伯阳离职已经通知汉宏公司，汉宏公司有理由相信万伯阳是为建海翔公司 阳个人行为。万伯阳原是汉宏公司员工，有操作上的便利，在他已经从建海翔公司离职后进行的个人操作，给建海翔公司造成经济上损失。一审法院仅凭万伯阳在顺义法院所 ...

，与某旅行社没有任何争议（包括劳动保障的争议），签名徐某，日期是离职当日。2010年7月21日，原告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁， 由原、被告的当庭陈述，原告提供的劳动合同书、仲裁裁决书、通讯录，被告提供的离职证明等为证，本院予以确认。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， ...

法律正确，请求二审驳回上诉人的诉讼请求。 本院审理查明，原审认定除“陈某某离职前未与衡阳华意机械有限公司人力资源部办理完工作任务的交接”与客观事实不符外 签名并经主管副总签字，上诉人领取了当月工资，被上诉人还为上诉人出具了离职证明。 本院认为，衡阳市劳动争议仲裁委员会于2009年12月21日作出的衡市 ...

希望能够在2009年12月21日离开公司。同日，远山大川公司为周某丁出具离职证明，载明：原远山大川公司员工某某，于2009年12月21日办理完离职 证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 远山大川公司举证证明周某丁与高达阳光公司签订了合同期限为2008年5月1日至2009年4月 ...

速公司支付薛某补偿金5000元。同年12月31日，威速公司为薛某开具离职证明。薛某向北京市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求威速公司支付解除劳动合同的 第X号裁决书、劳动合同书、解除劳动合同协议书、支付结算查询报表、工资结算书、离职证明、仲裁笔录等证据及双方当事人的当庭陈述等证据在案佐证。 本院认为：威 ...

离职证明一并邮寄原告。2008年6月6日，原告收到上述解除劳动合同通知及离职证明，之后原告也未再至被告处上班。 2009年11月30日原告向上海市长宁区 法定期限内向本院提起诉讼。 另查明：2007年12月28日被告向原告出具收入证明一张，明确原告扣除保险前月收入为6,543元。2009年3月12日， ...

的借款人民币（以下同）130,000元。2008年6月30日，李某从本公司离职，双方的劳动关系至2008年6月30日终结，但李某至今未偿还剩余某款 贸易（深圳）有限公司业务人员购车借款合同》、中国工商银行的资金汇划补充凭证、《离职证明》、某深圳公司的《情况说明》、某深圳公司企业法人营业执照等证据证实， ...

体检相关发票、日本办理签证相关发票、国内重新办理就业证、居留许可相关的发票。证明因被告未及时为原告办理就业证变更登记手续，造成原告的实际损失。 被告某某 年10月14日，原告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原要求被告办理离职证明、补发2007年8月至9月工资12,000元。2008年11月19日， ...

被告处工作，双方未签订劳动合同。2009年2月4日，被告向原告出具一份离职证明，内容为：“李某同志自2008年11月29日入职我公司，担任人力资源部 用餐补贴。原告自2008年12月1日至12月31日出勤为26.5天。原告离职后，被告向原告支付工资417元。 上述事实，有原告陈述及举证在卷佐证。 本院 ...