终结。 原审法院经审理查明，黄某乙系江苏省来沪从业人员，于1998年7月到上海高境物业管理有限公司(以下简称“高境公司”)从事维修工工作，双方于2009年6 工作，也不知有法律规定，原审认定黄某乙主张未签订劳动合同的补偿金超过仲裁时效，是不公平的。请求撤销原判，依法改判支持其一审诉讼请求。 被上诉人高 ...

上诉人韩某、被上诉人天津市万洁物业管理有限公司的委托代理人王某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，原告于2007年8月进入被告公司，担任秩序员工作。双方签有劳动合同，最后一次劳动合同的签订期限为2008年9月1日至2011年8月31日，劳动合同中约定原告从事秩序员 ...

某与被告上海某物业管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李某与被告上海某物业管理有限公司的委托代理人到庭参加诉讼。 协议，期限为2006年11月1日至2007年10月31日。2009年双方又签订了一份承包协议，期限为2009年1月1日至2009年12月31日 ...

X月X日出生，汉族，住上海市闸北区X路。 原告米X与被告上海X投资管理有限公司劳动合同纠纷一案，原告米X于2009年12月28日向本院提起诉讼，同日 ，且与被告经营理念有分歧为由递交了辞职信，次日起就未到被告处上班。期间，双方未签订劳动合同。 另查明，2009年9月30日，原告向上海市闸北区劳动争议 ...

管理有限公司 原告汤某与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告汤某到庭参加了诉讼。 为原告补缴2007年2期间的上海市X镇社会保险。 被告上海某水产市场经营管理有限公司未答辩。 经审理查明，原告原系本市下岗人员，在被告单位从事保安工作。 ...

，原告在被告处工作，为工程监理兼库管员。2007年11月被告上级部门发出联通甘人函(2007)X号文件《关于规范全省技术人员劳动用工管理有关事宜 判决如下： 一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南某某未签订劳动合同的双倍工资x.37元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司 ...

工资的赔偿金4760元。 原告杨x提供证据如下： 1、原告与被告于都公司签订的《劳动合同》及《劳务用工合同书》，证明双方于2008年1月1日至2010 5天以上，累计旷工15天以上的”被告于都公司可以告知原告解除劳动合同。2008年7月30日原告签署了被告于都公司制定的《管理人员责任书》，对原告应完成 ...

制，原告属于高某管理人员，劳动合同中也约定适用不定时工某制，被告对其请假和加班不作强行规定，所以被告不需支付超时工某报酬。对原告主张的第四项诉讼 原告申请辞职，实际工某至2009年9月8日。双方于2008年6月5日签订劳动合同，约定合同期限自2008年5月5日至2012年6月30日，其中2008年5月 ...

，原告在被告处工作，为工程监理兼库管员。2007年11月被告上级部门发出联通甘人函(2007)X号文件《关于规范全省技术人员劳动用工管理有关事宜 判决如下： 一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南某某未签订劳动合同的双倍工资x.37元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司 ...

止，聘用期内，每月工资800元，每年支付不低于9600元报酬给被上诉人。该项合同第六条对违约责任约定如下：“在合同期内甲方(上诉人)未经乙方(被上诉人)同意及上级 显然是违反我国《劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》的行为。二、上诉人应支付其与被上诉人签订的《聘用工作人员劳动合同》所约定的违约金及解除 ...