费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在 健康检查应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。”“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人 ...

义务的期限，现在未报销医疗费还在仲裁。其次，关于被上诉人的待遇。因职业病和岗位的调换，本人工资降低许多，而上诉人明知被上诉人工资降低，却不 ，新安县人事劳动和社会保障局对高××作出工伤认定决定，原审法院综合考虑职业病具有持续性、长期性、非突发性疾病等特点，判决上诉人××煤矿依法支付被上诉人高××医疗费 ...

医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。……”的规定，原告要求被告应对其组织职业病鉴定于法无据，故原告的观点法院不予支持。判决维持被告辽宁省人事厅于2004 去调取。3、2004年6月14日原告向被告书写的说明，用以证明职业病诊断是错误的。 上述证据均已随案移送本院。 原审法院经庭审质证， ...

及原、被告存在事实劳动关系。 证据五：郴州市疾病预防控制中心肺功能报告单及职业病诊断证明书，证明原告患三期尘肺病和中度肺功能损伤的事实。 证据六： 审理该案时程序合法。 证据十：郴州市中医院疾病诊断书，以证明被告曹某甲的职业病急需治疗，需住院费1.5万元/年。 证据十一：永兴县劳动争议仲裁委员会仲裁 ...

有关规定，诊断机构必须是省级人民政府批准的医疗机构承担，原告起诉所依据的职业病诊断书，是由吉安市疾病预防控制中心作出的，原告提供的证据并不能证明 将检查结果如实告知劳动者；用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立 ...

工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定 法院提起行政诉讼。 本院认为，原审判决认定被上诉人天津市劳动和社会保障局具有对患有职业病职工进行工伤认定的法定职责正确。上诉人赵某某之夫何长明（2004 ...

冯某丙之间存在事实劳动关系，被上诉人冯某丙是在上班期间因污染所患职业病依法属于工伤。二、被上诉人作出的豫（登人劳）工伤认字[2009]146—X 鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。因此，被上诉人是否通知上诉人或将该职业病诊断证明书送达上诉人，不具有调查核实的法定职责。上诉人称被上诉人没有向其 ...

认定字（2009）第X号工伤认定决定书，认定第三人冯某丁所患的职业病为工伤。原告不服于2009年12月28日向登封市人民政府申请行政复议，登封市人民政府 职业病防治研究所未按规定通知我公司提供相关材料，仅凭第三人单方一面之词作出的职业病签定是错误的。而被告受理第三人工伤认定申请后没有依法书面通知原告在 ...

笔录。证明第三人杨某某与原告永川市连胜煤矿存在事实劳动关系。 5、职业病诊断证明书，证明第三人杨某某因工作原因患尘肺二期。 6、工伤认定 。证明原告永川市连胜煤矿已收到了重庆市疾病预防控制中心邮寄送达的2005-X号职业病诊断证明书。 被告永川市劳动和社会保障局提供的法律依据有： 国务院《工伤保险条例 ...

调查笔录。证明第三人杨某某与原告永川市连胜煤矿存在事实劳动关系。 5、职业病诊断证明书，证明第三人杨某某因工作原因患尘肺二期。 6、工伤认定 。证明原告永川市连胜煤矿已收到了重庆市疾病预防控制中心邮寄送达的2005-X号职业病诊断证明书。 被告永川市劳动和社会保障局某供的法律依据有： 国务院《工伤保险 ...