自受伤后一直在家休养，原告曾给被告安排一些力所能及的工作，但被被告拒绝。原告认为应该对被告承担起应尽的责任。故原告不同意与被告解除劳动合同。 而原被告之间并未解除劳动合同，故原告不应向被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。且被告要求的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿过高， ...

劳动部门认定属于工伤，已构成10级伤残。在发生纠纷后，被告对原告发放工资共计4个月，此后被告没有让原告继续工作，双方劳动关系已实际解除。根据劳动合同的规定 ：1、上诉人与被上诉人的劳动关系是何时成立、何时解除、怎么解除的，这关系到解除劳动合同补偿（赔偿）金、未签订劳动合同赔偿金的计算；2、被上诉人没有 ...

个月的停工留薪期工资和10个月的双倍工资，支付我解除劳动合同后的经济补偿及赔偿金。赔偿我鉴定费、复查费、查询费、住宿费、交通费等。还应给我投 ，被告工作期间实行计量工资制，工资按50元/m3计酬，但双方未签订劳动合同，原告也未为被告参加工伤保险和缴纳社会保险费。2008年1月28日下午，被告在从事采矿 ...

判令被上诉人支付其经济损失以及工伤补偿共（略）元，并由被上诉人承担诉讼费用。 本院认为：上诉人、被上诉人经协商达成的解除劳动合同协议是双方真实意思表示， 日起算。本案诉讼双方于2000年10月27日解除劳动合同，上诉人认为被上诉人非法解除劳动合同，要求予以赔偿的，应当从解除劳动合同之日起60日内向劳动 ...

委托代理人胡某某,65岁。 原告谭某与被告重庆市xx矿业公司劳动合同纠纷一案，本院2012年2月22日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员刘朝文独任审判 等，故被告在仅只为原告办理了基本养老保险和工伤保险的情况下，原告提出解某劳动合同，有权要求被告赔偿。 3、原告2011年8月份工资是5040元还是 ...

仲裁委员会赫劳仲案字[2010]第X号案卷仲裁程序违法，原告华航集团未收到变更后的仲裁申请书，门诊医药费收据、专用收费票据无病历及用药清单佐证，不能证明该 被告杨某在仲裁中要求原告华航集团支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，而这两项赔偿的前提为解除劳动合某，所以原告华航集团与被告杨某的劳动 ...

某 委托代理人黄某乙 原告钱某诉被告上海某股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月23日立案受理后，依法由审判员徐蔚青独任审判。本案于2010 为九级伤残。原告因工伤事故赔偿事宜于2010年6月11日申请仲裁，因对裁决结果不服，原告诉诸法院要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金人民币7， ...

。 原告郑州交通运输集团有限责任公司金象物流分公司与被告吴某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郑州交通运输集团 达成协议，约定：原、被告于2008年12月26日自愿解除劳动关系，原告一次性赔偿被告后续治疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、停工留薪期工资、 ...

元；2、普陀劳务公司支付张某某解除劳动合同的经济补偿金8,712元。 原审法院另查明，2008年2月6日，张某某发生工伤事故后，实际未再至普陀劳务公司 由此可见，普陀劳务公司及案外人上海沪宁实业有限责任公司实际已与张某某就其工伤赔偿事宜达成了一揽子的解决协议，故现张某某再要求普陀劳务公司支付一次性工伤 ...

判令被告支付原告工伤医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、医疗期工资、交通费等经济损失x.77元，2、判令被告给付原告解除劳动合同后的经济补偿金2400 原告签订书面劳动合同为由要求被告支付原告12个月的2倍工资9600元的诉讼请求本院依法不予支持。 五、关于被告金天科技学校是否应当赔偿原告百分之五 ...