的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，用人单位承担侵权责任。”的规定，长沙某公司应对其职工彭某因此次交通事故给李某乙造成的损失承担赔偿责任。由于 ，并垫付医疗费用，积极履行了作为一个交通事故当事人应该履行的义务。请求法院依照法律规定公某判决。 被告某保险公司未作答辩。 经审理查明：2010年12月 ...

解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，虽然被告甘某某被认定为工伤且评定为十级伤残，但也应该按照被告公司有关的规定 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金给上诉人。《广东省工伤保险条例》第二十九条规定：“对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排 ...

单位承担部分费用x元给其本人的诉求不予支持。但因被告刘某某与原告广州铁路（集团）公司仍然存在劳动关系，原告广州铁路（集团）公司应该为被告刘某某办理 某某系原告广州铁路（集团）公司的员工，在工作期间受到伤害，依据《工伤保险条例》第二条的规定，用人单位应当为劳动者参加工伤保险。而原告广州铁路（集团）公司 ...

本案争议焦点6、广州铁路（集团）公某应为刘某办理社会保险依照法律规定，用人单位有给职工完善社会保险的义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金 ）公某应该为刘某办理社会保险。综上所述，刘某系广州铁路（集团）公某的员工，在工作期间受到伤害，依据《工伤保险条例》第二条的规定，用人单位应当为 ...

年回款及提成这一证据中载明的各单位回款数额，都是什么产品回款，按什么标准予以提成，在此基础上从总提成数中扣除增值税和城建、教育 赋予劳动行政部门、税务部门等国家机关的法定职责，因此，已经参加社会保险统筹的用人单位如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用，应由税务机构或者劳动行政等部门设立的社会保险经办 ...

应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的用人单位和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以 认定；2、王某的加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向王某支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准 ...

如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的用人单位和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以 焦点是：1、李某某加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；2、姚庄热电公司是否应该承担向李某某支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准 ...

应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的用人单位和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以 如何认定；2、赵某加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向赵某支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准 ...

应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的用人单位和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以 如何认定；2、李某加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向李某支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准 ...

应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的用人单位和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以 如何认定；2、邢某某加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向邢某某支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种 ...