至于工资的计算标准，参照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入……”应为原告的月平均发放工资1982元，故被告应支付原告自2008年3月至2008年12月期间的另 ...

或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付 劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。四、一审法院认定郑州市劳动 ...

协商以1250元的价格由二原告承包完成该工作。在给沼气池打混凝土时，二原告按计时工资方式干活，其中原告张某甲每天60元，共干10天，工资共计600元，原告乔 由二原告承包完成该工作。在给沼气池打混凝土时，原告张某甲、乔某某按计时工资方式干活，其中原告张某甲工资为480元，原告乔某某工资为230元。在此 ...

原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》的有关规定，“工资”一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的 其基本工资（包括经济工资、绩效工资等），而不包括只有在岗人员才能享受的计时工资、计件工资、津贴、补贴等工资内容。就本案而言，上诉人享有的退养工资 ...

质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括：各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、延长工作 ，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括：各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）、奖金、津贴、补贴、延长 ...

的工资单显示被上诉人的工资额为600元，应发工资为820元，其中包括了计时工资和加班工资。根据劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付 ...

规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资，记件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下 或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的 ...

决定将敬某某调往机修组工作，工资待遇按新岗位分配方案执行(月工资750元，为计时工资)。同年6月3日，怡丰公司以敬某某游手好闲、不做岗位工作为由，扣 采纳。 至于敬某某在怡丰公司拒还劳动手册期间工资损失的问题。由于怡丰公司实行计时工资制度，敬某某自1999年6月以后至今就没有为怡丰公司提供任何的劳动， ...

或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的 或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的 ...

或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的 或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的 ...