，2005年10月2日原告书面向被告提出辞工，被告表示同意，应视为双方一致同意解除雇佣关系，被告应结清工资予原告。被告在诉讼中提出，原告2005 的依据”的规定；并且被上诉人对罚款的真实性予以否认，故本院对上诉人要求在工资中扣除被上诉人罚款的主张不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，审判 ...

欧希欧鞋厂”工作，2005年10月2日原告书面向被告提出辞工，被告表示同意，应视为双方一致同意解除雇佣关系，被告应结清工资予原告。被告在诉讼中提出，原告2005年9月1日至10月10日的工资为1075.40元，扣除伙食费200元、补助费400元、罚款110元后，实际仍欠工资为365。 ...

无本市人担保按自动离职处理)。上诉人无本市户口人担保，逼于无奈递交了辞工申请书。于7月25日下午5时左右，人事部又通知上诉人说可以签订劳动 工作期间所收取的工资额基本相同，应视为上诉人已收取了除法定节假日之外的加班工资。上诉人要求被上诉人支付超时和休息日加班费以及支付25%的经济补偿金的主张，没有事实 ...

了安排，双方签订了劳动合同。2009年12月，原告因对工资的计算有异议而向公司提交书面辞工申请，后离开公司再未上班。2009年12月，原告 、被告资兴圣泰隆陶瓷纤维有限公司本判决生效十日内一次性支付原告吴某加某工资2553.98元、赔偿金1276.99元、奖金400元、经济补偿金2346.56元，共计 ...

工申请书上签名表示同意，但没有支付2005年9月1日至10月10日的工资予原告。原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会 ，2005年10月2日原告书面向被告提出辞工，被告表示同意，应视为双方一致同意解除雇佣关系，被告应结清工资予原告。被告在诉讼中提出，原告2005 ...

，这期间已远远超过60日，劳动部门作出了不予受理申诉的决定。中铭公司认为张某某的工资权益已超过法律规定的时间。此外，张某某故意泄露公司商业秘密，并且生产中铭公司的 请王某批准为盼！(3月1日－3月27日工资未发)”，中铭公司的法定代表人于当日批准张某某辞工，张某某提出辞职当日即获中铭公司批准，故双方的 ...

以顺德市X镇景龙家具实业有限公司(以下简称景龙公司)作为被诉人申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资4433元。2004年9月20日，顺德区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁定景 其工资。另外，曹某某进厂时，双方约定的工资是每套25至30元，自进厂到辞工，其应得工资共为1325元，扣除伙食费222元后，实得 ...

5月至7月，每月在郭某某的工资中扣除50元违约金，合计150元。再查明，郭某某评残后，向永华厂提出辞工，但永华厂不同意郭某某辞 南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求永华厂支付一次性工伤辞退费x元，工伤期间的工资2540元，退还扣除的违约金200元。佛山市南海区劳动争议仲裁委员会于2003年12月17 ...

720元，每月根据他们的工作时间再增加待遇。工资每月结付1次。2010年6月2日，舒某乙辞工，双方之间终止了劳动用工关系。到此，湖南 都可以随时通知对方终止用工；6、非全日制用工不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。在本案中，湖南恒成·溆浦县人民医院各科室的负责人均证实担架队队员每天 ...

720元，每月根据他们的工作时间再增加待遇。工资每月结付1次。2010年6月2日，何绍儒辞工，双方之间终止了劳动用工关系。到此，湖南 都可以随时通知对方终止用工；6、非全日制用工不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。在本案中，湖南恒成溆浦县人民医院各科室的负责人均证实担架队队员每天平均 ...