了派力公司，并恶意收留亿志公司单位在职或离职人员，利用在亿志公司处获取的技术信息、经营信息、协作关系生产销售水泵，进行不正当竞争。2004年8月，亿志 、个人薪酬应负保密责任，不得泄露公司的一切方针策略、薪酬制度、业务动态等商业秘密以及合作伙伴的业务资料等，在生产中建立了技术图纸发放台帐。 派力公司于 ...

委员会和战略委员会。 陈某某在大洋公司任职期间，主要负责市场营销、市场推广及销售与管理的协调工作。2001年5月，大洋公司为参与中央电视台新闻资料共享项目竞标成立 的持续时间、其在大洋公司工作时的薪酬水平等因素，将赔偿损失的数额酌定为50万元。对于聘任陈某某成为索贝公司人员一事，索贝公司由于未尽诚信 ...

市场委员会和战略委员会。 陈某在大洋公司任职期间，主要负责市场营销、市场推广及销售与管理的协调工作。2001年5月，大洋公司为参与中央电视台新闻资料共享项目竞标成立 的持续时间、其在大洋公司工作时的薪酬水平等因素，将赔偿损失的数额酌定为50万元。对于聘任陈某成为索贝公司人员一事，索贝公司由于未尽诚信 ...

7月15日的通知是公司将进行经济性裁员这一决定向员工所发出的，但是公司管理人员绝大多数签订的是无固定期限劳动合同（包括原告），不属于初步裁员的范围 有关的费用报销问题，可按要求予以申请，清算组经核实后，合理的、符合财务报销制度的，将予以报销。 另查明，2009年7月30日，上海市金山区人民政府作出金府 ...

预见专项工作的重要性和如果处置不当可能造成的严重后果，违背重大事项请示报告制度和民主决策程序，草率决定并启动了专项工作。2000年10月，国家药 局。 6、国务院国发[1998]X号《关于进一步加强麻黄素管理的通知》国务院国发[2000]X号《关于禁止采集和销售发菜制止滥挖甘草和麻黄草有关问题的通知》 ...

工资实行的是基本工资加效益浮动的薪酬办法，从总经理下至一般员工在中秋节之前都有月饼销售任务，如没有完成，则依据企业制度扣发一定数额的效益工资，该行 牡丹大酒店的电工，其工作性质具有特殊性，而牡丹大酒店为保证宾馆电路的正常运转，安排有关人员在法定工作时间之外轮流值班，并且根据值班时具体情况，允许值班人员 ...

3月3日期间，被告安排原告参加培训，培训中被告告知原告如晋升至高级财富管理人员，薪资增加1500元。原告通过自己的努力于2008年11月1日晋升为 ）；薪酬福利为基本工资加人民币200元高级贵宾理财专员津贴。2008年11月、12月被告未支付该200元津贴；2009年1月被告支付原告600元销售津贴。 ...