、鉴定机构的资质证明，庭审后只要原告将鉴定人员、鉴定机构的资质证明交到本院，可以认定，不需要重新鉴定和质证。被告姚某认为自己对专业性的鉴定内容不懂 案件适用法律若干问题的解释》 第某一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第某人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第 ...

更不是工作成果。另外，承揽合同的工作成果具有特定性，如种类、规格、质量方面等都有具体要求。《合同法》第二百五十一条规定了常见承揽合同种类包括有 以自己的设备、技术完成的特定产品，虽然承揽人进行工作需要提供劳务，但“工作成果”不是劳动过程的本身。雇佣关系的显著特征是，雇员持续性提供劳务，雇主定期给付劳动 ...

，公司宗旨是公司章程的一部分，公司章程包括宗旨也是可以修改的，故公司章程变更也就不存在违背被修改掉的公司章程宗旨的问题。第五，2003年由临时股东大会通过的 瑞星科技公司的商业秘密，刘某还雇佣写手，在网络上、媒体上造谣中伤瑞星科技公司，破坏瑞星科技公司的形象，从各方面破坏瑞星科技公司早已确定的符合所有 ...

又不能确定，且服从于整体安装的安排，故双方为雇佣关系。屈某某关于双方属运输合同关系的辩论意见不能成立，屈某某应按法律规定承担赔偿责任。综上， 补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具 ...

。 我国合同法并未将竞业禁止条款没有约定合理经济补偿金的情形明确规定为无效。考察有关需要约定合理的经济补偿规定的本意，在于作为对劳动者劳动权受到限制的补偿，应从该 一个争议焦点，是竞业禁止义务与商业秘密的关系问题。陈某某辩称，其不掌握大洋公司的商业秘密，大洋公司未就商业秘密的存在和可保护利益进行充分的 ...

后续治疗的期间、治疗费用及后续治疗期间是否需要护理、会否当然产生护理费等等，故难以在本案中判决，其可在治疗结束后，就产生的相关费用另案诉请解决；对于护理费， 、王某甲与王某丙系雇佣关系及其理由正确，不再赘述。王某丙向李某乙借用采伐工具之单一事实，不影响当事人行为之间法律关系的认定。 再次，李某乙是否 ...

前单方委托，程序不符合要求，且肖某甲受伤后实际上有一定的生活自理能力，不需要完全护理依赖，要求重新鉴定。对取内固定的二次手术费用，认为应待实际发生时再另行起诉 机械是韦某某提供。对邱某戊自书的材料，认为不属于证人证言，不能就此认定邱某戊与肖某甲之间存在雇佣关系。对证人邱某己、葛某某的证言，认为证人没有 ...

，本案的关键在于原告与被告杨某某之间究竟是劳动关系还是劳务关系。从劳动关系的特征来看，劳动者在人身关系方面与雇佣者形成相对比较固定的管理与被管理关系， ，双方只是存在劳务合作关系的时间较长而已，不能因为杨某某的卸货工作长期交由被告承接，就认定双方存在劳动关系。原告以双方存在劳动关系为由，要求被告支付以 ...

后续治疗的期间、治疗费用及后续治疗期间是否需要护理、会否当然产生护理费等等，故难以在本案中判决，其可在治疗结束后，就产生的相关费用另案诉请解决；对于护理费， 、王某甲与王某丙系雇佣关系及其理由正确，不再赘述。王某丙向李某乙借用采伐工具之单一事实，不影响当事人行为之间法律关系的认定。 再次，李某乙是否 ...

要求，追加了朱某乙为本案的共同被告。在经审查确认韦某某与朱某乙不构成雇佣关系后，应重新考虑朱某乙的证人资某及其证言效力。根据朱某耀、朱 原某判决认定的事实予以确认。 本院认为：由于讼争各方对原某就各方当事人间的权利义务关系的性质认定均未上诉，根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第 ...