被告处领取3074.50元。 原审法院认为，原告与河南思达商业有限公司签订了无固定期限劳动合同，因被告与河南思达商业有限公司系关联企业，原告被安排到被告处进行工作，虽然被告对原告享有临时用工的权利，但被告不具有解除原告与河南思达商业有限公司所签订的劳动合同的权利，故对原告要求撤销被告于2007 ...
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到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原某济世药业公司诉称：被告原某其临时用工人员，2004年2月20日后，被告不再到其处工作。2007年7月， 。 2009年11月6日，被告书面提出不要求原某安排工作及签订无固定期限劳动合同。 根据当事人陈述及以上有效证据，本院确认如下案件事实：被告李某某于1986年到 ...
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经培训72天后，被告给原告以临时用工安排了工作，因原告已在被告处工作了15年之久，原告找被告协商要求签订长期劳动合同，由此得罪了原告，2008年 该矿工作，依法应确定原告与义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司存在无固定期限劳动合同。义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司虽于2007年6月解除与原告的劳动关系 ...
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再审申请人大连经济技术开发区金石实业公司申请再审称：1、非法人组织和个人之间的临时用工为雇佣关系，法人和劳动者之间的关系为劳动关系。申请人和被申请人之间 送达。 经审查查明，2004年12月20日，申请人与被申请人签订船员雇佣合同，约定申请人雇佣被申请人在“福远渔131、132”船担任船长，雇佣期限从 ...
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朱某某办理医疗养老统筹，因此，在签订劳务合同之前，双方的法律关系应属于临时用工的雇佣关系。签定劳务合同后，无论从合同性质、合同主体上都应是民法中的平等主体之间 不清，其与朱某某之间是劳动关系而非雇佣关系、劳务关系，双方虽未签订劳动合同，但朱某某一直接受公司的工作管理，公司每天都对朱某某做考勤记录，按月 ...
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提供正常劳动时因高血压突发脑溢血，后送往医院经抢救无效死亡。原、被告没有签订劳动用工合同。王廷敏之妻康某某申诉至河南省劳动争议仲裁委员会，要求确认王廷敏与 双方存在事实上的劳动关系，本院予以确认。原告以王廷敏系单位厨师长高川的临时雇工为由要求确认原告与王廷敏不存在劳动关系，不符合法律规定，该诉讼请求， ...
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到被告处领取3074.50元。 本院认为，原告与河南思达商业有限公司签订了无固定期限劳动合同，因被告与河南思达商业有限公司系关联企业，原告被安排到被告处进行工作，虽然被告对原告享有临时用工的权利，但被告不具有解除原告与河南思达商业有限公司所签订的劳动合同的权利，故对原告要求撤销被告于2007 ...
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工作，济源市食品公司按月支付其工资，期间未办理就业登记手续，未签订劳动合同，未为赵某某参加社会保险，2000年12月19日，济源市企业改革协调领导小组 1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》颁布实施前，没有法律、法规对“临时用工人员”的社会保险费做出规定，因此万佳公司应该为赵某某参加养老、失业保险 ...
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食品站，济源市食品公司按月支付其工资，期间未办理就业登记手续，未签订劳动合同，未为肖某某参加社会保险，2000年12月19日，济源市企业改革协调领导小组 自1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》颁布实施前，没有法律、法规对“临时用工人员”的社会保险费做出规定，因此万佳公司应该为肖某某参加养老、失业 ...
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食品站，济源市食品公司按月支付其工资，期间未办理就业登记手续，未签订劳动合同，未为冯某某参加社会保险，2000年12月19日，济源市企业改革协调领导小组 自1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》颁布实施前，没有法律、法规对“临时用工人员”的社会保险费做出规定，因此万佳公司应该为冯某某参加养老、失业 ...
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