暂不下判，要求与被告进行和解。最终因原、被告双方意见分歧较大，和解期间未达成共识。 原审认为，诉讼时效制度是指因当事人在一定期间内不行使权力，致使其 下岗自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以 ...
//www.110.com/panli/panli_39390796.html-了解详情
日仲裁委员会作出[2007]裁字第X号不予受理申诉通知书。原告诉至法院后，对其未超过仲裁申请期限提供不出正当理由，又不存在不可抗力等事实，其不再享有胜诉权 煤集团98年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_39384204.html-了解详情
暂不下判，要求与被告进行和解。最终因原、被告双方意见分歧较大，和解期间未达成共识。 原审认为，诉讼时效制度是指因当事人在一定期间内不行权力，致使其胜 下岗自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以 ...
//www.110.com/panli/panli_39369392.html-了解详情
下岗自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不 某乙的申诉超过法定申诉时效为由，作出不予受理申诉通知书。张某乙提起诉讼后，未举出其在法定申诉时效期间内有提起申诉、不可抗力或其它引起时效中止或中断的正当 ...
//www.110.com/panli/panli_39365937.html-了解详情
并不是当天送达给原告的。被告一直等原告来被告处续签劳动合同，但直到双方劳动合同关系终止后原告也未来续签合同，被告才于2011年1月17日将《关于终止 对自己权利的处分。原告这一行为，已表明原告不同意与被告续订劳动合同，自愿终止双方劳动合同关系。被告未违反《劳动合同法》规定，解除或者终止与原告的劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_36269502.html-了解详情
1日被被告招收为5年制农民合同工，合同期满后于1990年4月续订了第二个5年合同，其后被告便未与原告签订劳动合同。2010年3月，被告逼迫原告填写职工 确某一直在被告处工作，1995年4月后被告再未与原告签订劳动合同，原告也未与其他单位签订过劳动合同，一直到2010年3月原告离开被告单位。原告申请劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_35314763.html-了解详情
代表。 证据十三：永兴县国有粮食企业改制实施方案，拟证明该方案与实施意见相同，但未被通过。 证据十四:郴州市郴劳社（2010）X号文件，拟证明2009年全市X 规定解除劳动合某的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合某约定条件续订劳动合某，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定 ...
//www.110.com/panli/panli_30004764.html-了解详情
从事送奶工作，月工资为1500元。工作期间，原被告双方未签订书面劳动合同，原告张家界奶业有限责任公司也未给被告郑某某交纳工作期间的社会保险。2006年至2010年 合同的； （五）除用人单位维持或者提高某动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_27411875.html-了解详情
的一部分，故原告应补发被告的绩效工资。原、被告之间签订的劳动合同期满后，被告仍在原告处工作，原告也未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同 存在事实劳动关系，而被上诉人未能在一个月的宽限期内与上诉人续订劳动合同，上诉人要求被上诉人支付未签订合同期间双倍工资的请求成立，本院予以支持。上诉人安某已 ...
//www.110.com/panli/panli_22832848.html-了解详情
对上述两项均选择\"愿意\"。2007年6月28日，上海锦银服务公司以劳动合同期满公司不再续订为由，向原告发送退工通知。2007年8月，原告向上海市长宁区劳动 权利。且原告在2007年7月1日至2008年12月8日期间未正常出勤。原告在庭审中也未对其上述主张提供证据予以证明，被告庭审中对原告主张均予以 ...
//www.110.com/panli/panli_18457144.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务