备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第某条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第某四条无固定期限 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位 ...

陈××。 委托代某人郭××。 被告林××。 委托代某人陈××。 原告××分某与被告林××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭， 的分某，依法取得了营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但原告与被告所签订书面劳动合同的签字生效日期均为2009年6月25日，而 ...

庞××。 委托代某人陈××。 委托代某人郭××。 被告黎××。 原告××分某与被告黎××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭， 的分某，依法取得了营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但原告与被告所签订书面劳动合同的签字生效日期均为2009年6月25日，而 ...

未提出异议，一直为原告支付工资并交纳社会保险金至今。在此期间，原告曾提出要求订立劳动合同，被告予以拒绝。2011年1月12日，被告以与岳麓区X村合作的杜鹃路 共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照 ...

申请仲裁，要求银座商城支付：加班工资3845.44元及相应的补偿金、赔偿金；未订立劳动合同双倍工资剩余部分x.2元；补交各项社会保险。2009年12月30日市 案情，酌定由银座商城另付高某某加班工资300元；关于焦点2，双方未订立书面劳动合同，但银座商城认可高某某的工作岗位为理货科组长，除2008年 ...

年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该条文是立法机关为了保障劳动合同制度的实施，确保用人单位与劳动者依法订立劳动合同，对 审判员唐珍枝 二○一○年十一月二十四日 书记员邱丽丽附相关法条： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济 ...

有下列情形之一:劳动者提出或者同意 续订，订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外， 应当订立无固定期限的劳动合同，其中第⑴项劳动者在该用人单 位 条第一款规定:“用人单位自用工 之日起超过一个月不满一年未向劳动者订立书面劳动合同的，应 当向劳动者每月支付两倍的工资”。第⑵款规定:“用人单位 ...

有下列情形之一:劳动者提出或者同意 续订，订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外， 应当订立无固定期限的劳动合同，其中第⑴项劳动者在该用人单 位 条第一款规定:“用人单位自用工 之日起超过一个月不满一年未向劳动者订立书面劳动合同的，应 当向劳动者每月支付两倍的工资”。第⑵款规定:“用人单位 ...

八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原、被告原签订的劳动合同期限 不缴纳或者未补足应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构经其主管部门同意，可以书面通知其开户银行在其账户中划扣社会保险费；用人单位账户余额少于应当缴纳的社会 ...

加班工资6,086元、加点工资50,550元及25％经济补偿金24,732元；4、支付解除劳动关系经济补偿金16,750元及50%额外经济补偿金8,375元；5、支付2008年2月至2009年4月未订立书面劳动合同的双倍工资差额37,500元；6、补缴2002年9月至2005年10月及 ...