4日在被告河南印明实业有限公司上班，被告每月为原告发放工资，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。原告到被告处上班，被告作为用人单位应主动与劳动者签订书面劳动合同，被告辩解已通知原告签订劳动合同，原告不与被告签订劳动合同，证据不力，本院不予认定，原、被告之间未签订书面劳动合同， ...

。上海某机械有限公司于2006年8月7日成立，现企业状态为确立。 以上查明的事实，有原、被告的陈某、协议书、退工单、裁决书、档案机读材料、 补偿金某认及经济补偿金某用协议的约定，可以认定1981年6月至2002年12月12日期间，原告与“某机械厂”存在劳动关系，“某机械厂”成立之前，双方不存在劳动关系 ...

。上海某机械有限公司于2006年8月7日成立，现企业状态为确立。 以上查明的事实，有原、被告的陈述、协议书、退工单、裁决书、档案机读材料、 某认及经济补偿金某用协议的约定，可以认定1983年4月至2002年12月12日期间，原告与“某机械厂”存在劳动关系。“某机械有限公司”虽是“某机械厂”改制后成立， ...

，1992年11月，二服为刘某某办理了养老保险统筹关系。双方早已存在事实劳动关系，现仍存在无固定劳动关系。1994年8月之前，刘某某尚能正常生产， 1998年12月28日被工商部门吊销营业执照。 本院认为： 一、关于如何认定刘某某与二服之间劳动关系的存续问题。刘某某于1987年以占地工的形式安置到二服 ...

办理有关手续，逾期不到者，将按有关规定处理”。二服与阎某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括阎某某 保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置到二服 ...

办理有关手续，逾期不到者，将按有关规定处理”。二服与赵某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括赵某某 保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置到二服 ...

办理有关手续，逾期不到者，将按有关规定处理”。二服与夏某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括夏某某 保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置到二服 ...

办理有关手续，逾期不到者，将按有关规定处理”。二服与赵某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括赵某 养老保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置到二服 ...

办理有关手续，逾期不到者，将按有关规定处理”。二服与赵某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括赵某某 保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置到二服 ...

办理有关手续，逾期不到者，将按有关规定处理”。二服与赵某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括赵某某 社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何认定原告赵某某与二服之间劳动关系的存续问题。赵某某于1990年以占地工的形式被安置到 ...